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餐费补贴协议书范本

一、协议背景

随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，员工福利待遇逐渐成为企业吸引和留住人才的重要手段之一。餐费补贴作为一种常见的福利形式，可以有效提高员工的工作积极性和满意度。为了规范餐费补贴的发放和管理，保障员工的合法权益，现制定本协议书。

二、协议内容

1.补贴对象

本协议适用于公司全体正式员工，包括全职、兼职、实习生等。特殊情况下的员工，如外派、出差等，可根据实际情况另行约定。

2.补贴标准

餐费补贴标准根据地区、行业、公司规模等因素综合确定。具体标准如下：

（1）早餐补贴：每人每月补贴XX元。

（2）午餐补贴：每人每月补贴XX元。

（3）晚餐补贴：每人每月补贴XX元。

3.补贴发放

（1）补贴发放时间为每月5日前，发放方式为现金或银行转账。

（2）员工需提供有效身份证件，以核对个人信息。

（3）员工需在规定时间内完成补贴领取手续，逾期视为自动放弃。

4.补贴调整

（1）根据公司经营状况和员工需求，经公司领导批准后，可对补贴标准进行适当调整。

（2）补贴调整方案需提前一个月通知员工。

5.补贴终止

（1）员工离职时，未领取的补贴不予发放。

（2）因公司政策调整或经营困难等原因，公司有权终止餐费补贴。

三、协议执行与监督

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

3.公司设立餐费补贴管理小组，负责协议的执行和监督工作。

4.员工对补贴发放有异议时，可向餐费补贴管理小组提出申诉，管理小组应在接到申诉后5个工作日内给予答复。

5.如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、附则

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议解释权归公司所有。

4.本协议自签署之日起，原有关餐费补贴的协议自动失效。

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

签订日期：____年____月____日

五、协议终止与变更

1.协议终止

（1）本协议在有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或公司重大战略调整，导致本协议无法继续执行时，经双方协商一致，可以提前终止本协议。

（2）任何一方因故终止本协议，应当提前一个月书面通知对方，并说明终止原因。

2.协议变更

（1）如双方需要变更本协议的任何条款，应书面提出变更请求，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。

（2）变更后的协议条款自双方签字之日起生效，原协议条款同时失效。

六、争议解决

1.在履行本协议过程中，如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议的任何修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

八、附件

1.餐费补贴申请表

2.餐费补贴发放记录表

九、签署

甲方（公司名称）：_________________

代表签字：_________________

职务：_________________

日期：____年____月____日

乙方（员工姓名）：_________________

代表签字：_________________

日期：____年____月____日

[以下为协议正文结束，以下为空白页，供双方留存备份使用。]

[空白页]

[空白页]

[空白页]

十、协议备案

1.甲方应在协议签订后五个工作日内，将本协议报送至公司相关部门备案。

2.乙方应在协议签订后五个工作日内，将本协议报送至所在部门备案。

十一、协议生效

1.本协议自双方代表签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

十二、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十三、协议副本

1.甲方保留协议副本，用于公司内部管理和存档。

2.乙方保留协议副本，用于个人权益保障。

十四、协议解除

1.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方。

2.如双方同意解除本协议，应书面通知对方，并办理相关手续。

十五、协议解除后的处理

1.本协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

2.双方应妥善处理协议解除后产生的遗留问题，包括但不限于未完成的业务、尚未领取的补贴等。

十六、协议的保密性

1.双方对本协议内容及签订过程负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密义务在本协议终止后仍然有效。

十七、协议的不可分割性

本协议的各部分构成一个不可分割的整体，任何一方不得单方面变更或解除。

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