- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年内蒙古阿拉善右旗第一批急需紧缺专业人才引进14人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于法定公文的是()。
A.会议纪要
B.函
C.请示
D.调查报告
【答案】:D
【解析】法定公文有决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等。会议纪要即纪要,属于法定公文;函也是法定公文的一种;请示同样是法定公文中的常用文种。而调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来的应用文体,它不属于法定公文。所以答案是调查报告。
2、在全球范围内,各类有声读物成为一些音频平台快速成长的业务板块,主打声音的娱乐节目不断增加。与此同时,耳机销售正在强劲增长,有估算显示:2019年全球耳机销售额接近210亿美元。据此,有人认为,一个“听时代”正在到来。以下哪项如果为真,最能质疑上述结论?
A.不爱“看”而爱“听”的听觉型学习者群体人数众多
B.“听”为越来越多喜欢利用碎片时间的现代人提供了多线程工作的可能
C.从趋势来看,从文本到广播,从视频到VR,媒介形态与时俱进、不断立体化
D.世界卫生组织指出,全球12岁至35岁人群中的近半数,即11亿人因经常戴耳机收听音频信息正面临听力损伤的风险
【答案】:C
【解析】题干认为“听时代”正在到来。论据是有声读物等发展及耳机销售增长。而媒介形态不断立体化,意味着不只是“听”发展,还有其他形态,不能仅据此得出“听时代”到来,削弱了结论。
3、科学家们预测“人工智能技术”将引发第四次工业革命。下列关于人工智能的说法错误的是()。
A.人工智能是对人的意识、思维的信息过程的模拟
B.人工智能不是人的智能,虽然能像人那样思考,但无法超过人的智能
C.人工智能英文缩写为AI
D.人工智能属于自然科学和社会科学的交叉学科
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对人工智能相关概念的理解。人工智能是对人的意识、思维的信息过程的模拟,英文缩写是AI,同时它是自然科学与社会科学的交叉学科,这几个方面都是人工智能的基本特征。而在智能水平方面,人工智能不仅能够像人那样思考,在某些特定领域和任务中,它已经展现出超越人类智能的能力。所以“不能超过人的智能”这一表述是错误的。
4、马斯洛需求层次理论由美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中提出,该理论认为人的基本需求可归纳为5个层次,其中最高层次的需要为()。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
【答案】:D
【解析】马斯洛需求层次理论中,人的基本需求从低到高依次为生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。生理的需要是级别最低、最急迫的需求,包括人们对食物、水分、空气、睡眠等的需要;安全的需要同样属于较低层的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求;尊重的需要属于较高层的需求,既包括自尊、自主和成就感等自我尊重,也包括他人对自己的认可与尊重;而自我实现的需要是最高层次的需求,它是指个体追求实现自我的潜能、发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,即人需要做与自己能力相称的工作,充分发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物。所以题目中最高层次的需要是自我实现的需要。
5、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()
A.专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级
B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也不同
D.特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
【答案】:D
【解析】专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级,此说法正确。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,该说法也正确。不同的事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也会不同,这是符合实际情况的。特设岗位的设置须经主管部门审核后,报设区的市级以上政府人事行政部门核准,而不是经主管部门核准后按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案,所以此描述错误。
6、现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以()为条件的新型企业制度。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
【答案】:B
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以有限责任制度为
您可能关注的文档
- 2025年包头市东河区机关所属事业单位春季引进51名高层次和紧缺急需人才笔试高频难、易错点备考题库含.docx
- 2025年凭祥市公安局招聘46名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年准格尔旗事业单位引进40名高层次人才和急需紧缺专业人才笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古首批事业单位“1+N”补充招聘2502人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年内蒙古阿荣旗事业单位引进急需紧缺人才笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古阿拉善盟医疗卫生类紧缺专业人才校园招聘31人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年内蒙古阿拉善右旗第二批校园招聘教育紧缺人才6人(包师院专场)笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年内蒙古锡林郭勒盟多伦县招聘事业编制医疗卫生专业技术人员13人笔试高频难、易错点备考题库及参.docx
- 2025年内蒙古鄂托克旗事业单位引进人才28人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年内蒙古鄂尔多斯市科学技术局所属事业单位引进高层次人才笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1.docx
- 大豆品种东生89生产技术规程 DB2310 T 134-2024.docx
- 桃园化肥农药减施增效技术规程(DB32-T 3824-2020).docx
- 标准化菜地建设管理规范 DB3201_T 1008-2020.docx
- 快速货运服务规范 DB32_T 3575-2019 江苏.docx
- 寒地苹果园生草技术规程 DB2310 T 124-2024.docx
- 寒地粳稻节水减肥稳产提质技术规程 DB2310 T 122-2024.docx
- 富硒元蘑生产技术规程 DB2310 T 116-2024.docx
- 大棚黄瓜无土栽培技术规程 DB3211 T 1057-2023.docx
- 无公害食品 大白菜生产技术规程.docx
- 弱碱性粳米 DB 22T 2216-2014(标准规范).docx
最近下载
- 梅特勒托利多SevenDirectSD50pH离子计操作说明书.pdf VIP
- 吊篮施工技术交底.docx VIP
- 武汉市政道路排水工程技术标.docx VIP
- 儿科感染病诊疗要点.pptx VIP
- 2024年山东省政府采购专家入库考试真题.docx VIP
- (高清版)B-T 3836.1-2021 爆炸性环境 第1部分:设备 通用要求.pdf VIP
- 工程项目管理表格大全.doc VIP
- 《治安管理处罚法》案例分析.doc VIP
- 凉山州2024年专业技术人员公需科目试题答案.pdf VIP
- Unit3 The Internet 单词讲解课件-2023-2024学年高中英语人教版(2019)必修第二册.pptx VIP
文档评论(0)