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2023年黑龙江省鸡西市梨树区碱场街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期，根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是（）。

A.赵某，所在公司认为其能力有限，提出解除劳动合同，赵某也觉得工作没什么意思，同意解除劳动合同

B.钱某，因技术出众收到其他公司的高薪邀约，于是提前30日以书面形式通知所在公司，要求解除劳动合同

C.孙某，劳动合同到期前，所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，但孙某要求提高待遇，双方未达成一致，合同按期终止

D.李某，依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止

【答案】：A

【解析】本题可依据《劳动合同法》中关于用人单位支付经济补偿的相关规定，对各选项逐一分析。A选项中，所在公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同，赵某表示同意，这种情况属于用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》，在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，所以A选项符合要求。B选项中，钱某因收到其他公司高薪邀约，提前30日以书面形式通知所在公司要求解除劳动合同。这是劳动者主动提出解除劳动合同，并非用人单位的原因导致劳动合同解除，所以用人单位无需支付经济补偿。C选项中，劳动合同到期前，所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，是孙某要求提高待遇而双方未达成一致导致合同按期终止。根据规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位无需支付经济补偿。D选项中，李某依法办理提前退休手续并开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止。在这种因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同的情况下，用人单位也无需支付经济补偿。综上，正确答案是A。

2、下列关于社会服务机构的说法中错误的是()。

A.社会服务机构的经费来源是政府财政拨款、社会捐助或国际援助

B.我国政府主管社会保障事务的行政机构是社会福利与劳工合并的行政主管机关

C.社会服务机构的成就不以获取利润的多少来衡量，是强调施与而不在意回报的

D.日本主管社会保障福利事务的行政机构的配置形式是社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对社会服务机构相关知识以及不同国家和我国主管社会保障事务行政机构配置形式的了解。对于选项A，社会服务机构经费来源确实包含政府财政拨款、社会捐助或国际援助，这是常见且合理的资金获取途径，所以该选项表述正确。选项C，社会服务机构具有非营利性，其主要目的是提供社会服务，成就衡量并非以获取利润多少为标准，更强调施与而不在意回报，该表述与社会服务机构的特性相符，故选项C正确。选项D，日本主管社会保障福利事务的行政机构配置形式确实是社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关，该选项内容与实际情况一致。而选项B，我国政府主管社会保障事务的行政机构并非是社会福利与劳工合并的行政主管机关，我国有多个相关部门分别负责不同的社会保障事务内容，并非这种单一的合并形式，所以选项B说法错误。综上，本题答案选B。

3、（）有助于个案过程的顺利进行和个案目标的达到。

A.专业关系

B.社会工作理论模式

C.个案服务计划

D.服务对象的改变动机和参与

【答案】：A

【解析】本题主要考查有助于个案过程顺利进行和个案目标达成的因素。选项A，专业关系是社会工作者与服务对象之间建立的一种特殊关系。良好的专业关系能使服务对象感受到尊重、理解和支持，从而更愿意敞开心扉，积极配合社会工作者的工作。在这种信任的氛围中，个案过程能够更加顺畅地推进，进而有助于实现个案目标，所以A选项正确。选项B，社会工作理论模式只是为个案工作提供了一种指导框架和方法策略，但仅有理论模式，缺乏良好的互动关系，很难让服务对象真正参与到改变过程中，也就难以保证个案过程顺利和目标达成。选项C，个案服务计划是对个案工作的规划，但如果没有良好的专业关系，服务对象可能不配合计划的实施，那么计划也难以有效执行，无法确保目标的实现。选项D，服务对象的改变动机和参与固然重要，但如果没有社会工作者与服务对象建立良好的专业关系，服务对象可能无法充分信任社会工作者，其改变动机也难以持续，参与度也会受到影响。综上，正确答案是A选项。

4、家庭社会工作起源于（）。

A.日本

B.德国

C.中国

D.美国

【答案】：D

【解析】本题考查家庭社会工作的起源地。家庭社会工作作为社会工作的重要分支领域，它有着特定的起源脉络。在社会工作发展的历史进程中，不同国家都有着各自的贡献和探索。美国在工业化和城市化进程中较早面临诸多复杂的家庭问题，如家庭结构变化、贫困等。为解决这些问题，相关专业人士开始对家庭问题进行