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2023年黑龙江省绥化市绥棱县长山乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在小组工作中,成员关系结构稳定,小组活动运作状态良好的时期是在()。
A.小组准备阶段
B.小组开始阶段
C.小组中期转折阶段
D.小组后期成熟阶段
【答案】:D
【解析】该题主要考查对小组不同阶段特征的理解,正确答案选D。我们来逐一分析各选项。A选项小组准备阶段,这是小组开展活动前的筹备时期,此时成员尚未正式聚集,成员关系结构还未形成,小组活动也未真正开展,不存在稳定的成员关系与良好的运作状态。B选项小组开始阶段,小组成员刚刚相识,彼此还处于相互了解、试探的过程,成员之间的关系还比较松散,小组活动的运作也在逐步摸索,远未达到稳定良好的状态。C选项小组中期转折阶段,小组内部会出现一些矛盾和冲突,成员关系面临考验,小组活动的推进可能会受到一定阻碍,并非成员关系结构稳定、活动运作良好的时期。D选项小组后期成熟阶段,经过前面阶段的磨合与发展,成员之间相互熟悉、信任,成员关系结构趋于稳定;同时,小组活动的流程、规则等也已成熟,能够良好地运作。所以在小组工作中,成员关系结构稳定且小组活动运作状态良好的时期是小组后期成熟阶段。
2、某地发生地震后,某企业承诺向灾区捐赠一批救灾物资,双方签订了赠与合同。以下关于受赠人权利与义务的说法,正确的是()。
A.该企业可以在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与
B.对于超过实际需要的受赠物资,受赠人可以变卖,所取得的全部收入,应当用于捐赠目的
C.该企业不交付赠与的救灾物资,受赠人没有权利要求其交付
D.受赠人未征得该企业的许可,擅自改变捐赠财产的用途,该企业可直接收回捐赠的物资
【答案】:B
【解析】本题主要考查赠与合同中受赠人的权利与义务相关知识,以下对各选项进行详细分析。A选项,依据相关法律规定,具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,赠与人在赠与财产的权利转移之前不可以撤销赠与。本题中企业是向灾区捐赠救灾物资,该赠与合同具有救灾的社会公益性质,所以企业不能在赠与财产的权利转移之前撤销赠与,A选项错误。B选项,对于受赠物资,受赠人有妥善管理和使用的义务。当存在超过实际需要的受赠物资时,受赠人可以变卖,并且所取得的全部收入应当用于捐赠目的,这一做法既保证了物资的合理利用,又符合捐赠的初衷,B选项正确。C选项,由于该赠与合同具有救灾的特定性质,企业不交付赠与的救灾物资时,受赠人有权要求其交付,这是为了保障灾区能够及时获得所需的救灾物资,C选项错误。D选项,若受赠人未征得企业许可擅自改变捐赠财产的用途,企业可要求受赠人改正,若受赠人拒不改正,企业可以向有关部门投诉、举报或向人民法院起诉,而不是直接收回捐赠的物资,D选项错误。综上,本题正确答案选B。
3、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。
A.着重调解的原则
B.方便快捷的原则
C.及时迅速原则
D.区分举证责任原则
【答案】:C
【解析】本题主要考查对劳动争议仲裁原则的理解和应用。破题点在于分析题干中关于仲裁庭裁决案件时间限制的描述,判断其体现了何种原则。题干中明确指出仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理仲裁申请之日起45日内结束,即使案情复杂需延期,经批准延长期限也不得超过15日。这一系列规定的核心目的是确保劳动争议能够在相对较短的时间内得到解决,避免争议长时间拖延。选项A着重调解的原则,强调在处理劳动争议时注重通过调解的方式解决纠纷,而题干中并未体现调解相关内容,所以A选项不符合题意。选项B方便快捷原则通常侧重于仲裁程序的便利性,如申请方式简便、仲裁地点便利等,题干主要强调的是时间方面的要求,并非程序的便利性,所以B选项不正确。选项C及时迅速原则,与题干中仲裁时间的严格限制相契合,说明劳动争议仲裁强调在规定的较短时间内完成裁决,以保障当事人的合法权益,使争议能够及时得到解决,所以C选项正确。选项D区分举证责任原则是指在劳动争议仲裁中,根据不同情况确定当事人的举证责任,题干中并没有涉及到举证责任的内容,所以D选项也不合适。综上,本题答案选C,因为题干主要体现了劳动争议仲裁及时迅速的原则,以保证劳动争议能够高效解决。
4、根据《中华人民共和国民法典》,因正当防卫造成损害的,()。
A.不承担民事责任
B.承担部分民事责任
C.承担适当的民事责任
D.承担全部民事责任
【答案】:A
【解析】本题主要考查《中华人民共和国民法典》中关于正当防卫造成损害的民事责任承担规定。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其
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