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2025年安全生产培训试题及答案
考生:__________等级:__________时间:120分钟满分:100分
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.安全生产法的立法目的是()。
A.促进经济发展
B.保障人民群众生命财产安全
C.增加就业机会
D.提高企业效益
2.下列哪项不是安全生产管理的基本原则?()
A.统一领导,分级负责
B.安全第一,预防为主
C.综合治理,标本兼治
D.以人为本,注重效率
3.安全生产责任制的核心是()。
A.企业法人责任制
B.安全生产标准化
C.管理人员责任制
D.员工安全教育培训
4.以下哪种情况下,企业可以不制定应急预案?()
A.可能发生重大事故的危险作业
B.存在重大事故隐患
C.员工人数少于10人
D.生产规模较小
5.火灾中,逃生时应采取哪种姿势?()
A.跑步前进
B.倒地爬行
C.直立快速前进
D.捂住口鼻站立
6.电气设备着火时,应使用哪种灭火器?()
A.干粉灭火器
B.泡沫灭火器
C.水灭火器
D.卤代烷灭火器
7.以下哪种行为不属于违章操作?()
A.不按规定佩戴个人防护用品
B.按规定进行设备维护
C.隐瞒事故隐患
D.超负荷使用设备
8.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,有权()。
A.拒绝接受企业提供的资料
B.要求被检查单位停止生产经营活动
C.无偿占有被检查单位的财物
D.对被检查单位进行罚款
9.以下哪种情况下,企业应当对员工进行安全教育培训?()
A.员工转岗
B.员工休假
C.员工退休
D.员工结婚
10.安全生产标准化建设的核心是()。
A.建立健全安全生产责任制
B.提高员工安全意识
C.完善安全生产规章制度
D.加强安全生产监督
11.以下哪种物质属于易燃液体?()
A.硫磺
B.汽油
C.生石灰
D.碳酸钙
12.以下哪种行为不属于职业健康危害因素?()
A.噪声
B.高温
C.良好的人际关系
D.有毒气体
13.以下哪种情况下,企业应当进行安全风险评估?()
A.新建项目
B.员工休假
C.员工退休
D.员工结婚
14.安全生产事故调查处理的目的是()。
A.追究事故责任
B.分析事故原因
C.对员工进行处罚
D.提高企业效益
15.以下哪种情况下,企业应当进行应急演练?()
A.新建项目
B.员工休假
C.员工退休
D.员工结婚
16.以下哪种行为不属于安全生产违法行为?()
A.未按规定进行安全教育培训
B.未按规定佩戴个人防护用品
C.按规定进行设备维护
D.超负荷使用设备
17.安全生产许可证的有效期是()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
18.以下哪种情况下,企业应当进行安全检查?()
A.新建项目
B.员工休假
C.员工退休
D.员工结婚
19.安全生产事故等级分为()。
A.一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故
B.轻伤事故、重伤事故、死亡事故
C.责任事故、非责任事故
D.自然事故、人为事故
20.以下哪种行为不属于安全生产事故隐患?()
A.设备缺乏安全防护装置
B.员工未按规定佩戴个人防护用品
C.按规定进行设备维护
D.超负荷使用设备
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.安全生产管理的基本原则包括()。
A.安全第一,预防为主
B.综合治理,标本兼治
C.统一领导,分级负责
D.以人为本,注重效率
2.安全生产标准化建设的内容包括()。
A.建立健全安全生产责任制
B.完善安全生产规章制度
C.加强安全生产教育培训
D.提高员工安全意识
3.职业健康危害因素包括()。
A.噪声
B.高温
C.有毒气体
D.良好的人际关系
4.安全生产事故调查处理的程序包括()。
A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.事故预防
5.应急预案的内容包括()。
A.事故预防
B.事故报告
C.事故处置
D.事故恢复
6.安全生产监督检查的方式包括()。
A.现场检查
B.查阅资料
C.询问有关人员
D.无偿占有被检查单位的财物
7.安全生产许可证申请的条件包括()。
A.有符合国家规定的安全生产投入
B.有健全的安全生产责任制
C.有专业的安全生产管理人员
D.有必要的安全生产条件
8.安全检查的内容包括()。
A.安全生产责任制落实情况
B.安全生产规章制度执行情况
C.安全生产教育培训情况
D.安全生产事故隐患排查治理情况
9.安全生产违法行为包括()。
A.未按规定进行安全教育培训
B.未按规定佩戴个人防护用品
C.按规定进行设备维护
D.超负荷使用设备
10.安全生产事故隐患包括()。
A.设备缺乏安全防护装置
B.员工未按规定佩戴个人防护用品
C.按规定进行设备维护
D.超负荷使用设备
三、判断题(每题1分,共10分)
1.安全生产法适用于所有在中国境内从事生产经营活动的单位。()
2.安
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