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高管技术背景对企业降碳增效协同的作用机制探讨

目录

文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1全球气候变化与企业绿色发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2中国“双碳”目标与企业责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3技术创新与企业降碳增效需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1高管背景与企业绩效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2企业降碳技术创新与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.3协同机制与企业可持续发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.4研究创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1高管背景理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.1高管背景定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.2技术背景高管特征与行为模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2企业降碳增效理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2.1企业降碳驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.2企业增效实现路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.3协同机制理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3相关文献回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.1高管技术背景与企业环境行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.2高管技术背景与企业技术创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.3.3协同机制与企业绩效关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

高管技术背景与企业降碳增效协同作用机制分析．．．．．．．．．．．．．39

3.1高管技术背景对降碳战略制定的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.1降碳意识与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1.2降碳路径与技术选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2高管技术背景对降碳技术创新的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2.1技术研发投入与方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2.2技术引进与消化吸收．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.3技术创新团队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.3高管技术背景对降碳管理机制的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.3.1管理体系构建与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.3.2绩效考核与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.3.3信息披露与沟通机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

3.4协同机制的形成与运行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.4.1跨部门协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．