2023年黑龙江省绥化市肇东市四站镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年黑龙江省绥化市肇东市四站镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期，根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是（）。

A.赵某，所在公司认为其能力有限，提出解除劳动合同，赵某也觉得工作没什么意思，同意解除劳动合同

B.钱某，因技术出众收到其他公司的高薪邀约，于是提前30日以书面形式通知所在公司，要求解除劳动合同

C.孙某，劳动合同到期前，所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，但孙某要求提高待遇，双方未达成一致，合同按期终止

D.李某，依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止

【答案】：A

【解析】本题可依据《劳动合同法》中关于用人单位支付经济补偿的相关规定，对各选项逐一分析。A选项中，所在公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同，赵某表示同意，这种情况属于用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》，在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，所以A选项符合要求。B选项中，钱某因收到其他公司高薪邀约，提前30日以书面形式通知所在公司要求解除劳动合同。这是劳动者主动提出解除劳动合同，并非用人单位的原因导致劳动合同解除，所以用人单位无需支付经济补偿。C选项中，劳动合同到期前，所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，是孙某要求提高待遇而双方未达成一致导致合同按期终止。根据规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位无需支付经济补偿。D选项中，李某依法办理提前退休手续并开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止。在这种因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同的情况下，用人单位也无需支付经济补偿。综上，正确答案是A。

2、小贾因企业改组而失业。失业之前单位和本人按照规定缴纳失业保险费累计为9年6个月，根据《失业保险条例》，小贾领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

【答案】：C

【解析】本题主要考查《失业保险条例》中关于领取失业保险金期限的规定，以确定小贾领取失业保险金的最长期限。根据《失业保险条例》，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不同，领取失业保险金的期限也有所不同。具体规定为：累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。在本题中，小贾失业前单位和本人按照规定缴纳失业保险费累计为9年6个月，此情况符合累计缴费时间满5年不足10年这一区间。按照上述条例规定，小贾领取失业保险金的期限最长应为18个月。题目所给选项A的6个月不符合规定标准；选项B的12个月是累计缴费时间满1年不足5年对应的最长领取期限；选项D的24个月是累计缴费时间10年以上对应的最长领取期限。所以本题正确答案是C。

3、小明参加数学建模小组，认识很多志趣相投的小伙伴，小明十分开心，上述活动满足了小明的（）

A.尊重需要

B.生理需要

C.安全需要

D.归属与爱的需要

【答案】：D

【解析】以下从马斯洛需求层次理论的角度对该题进行分析。马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。生理需要是人类最基本、最强烈的需求，包括对食物、水分、空气、睡眠等的需求，显然题干中描述的小明参加数学建模小组的情况与生理需求无关，所以B选项不正确。安全需要主要涉及对自身安全、生活稳定、免遭痛苦威胁等方面的需求，题干内容未体现出小明在此方面需求的满足，因此C选项也不合适。尊重需要涵盖自我尊重、对他人的名誉或尊重等，题干里并没有关于小明在这方面需求被满足的体现，A选项也可排除。而归属与爱的需要表现为一个人要求与其他人建立感情的联系或关系，小明参加数学建模小组后认识了很多志趣相投的小伙伴并十分开心，这说明他在这个群体中感受到了归属感，其归属与爱的需要得到了满足，所以答案选D。

4、根据《社会保险法》，失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.国家贫困线

B.最低工资标准

C.城镇居民平均收入

D.城市居民最低生活保障标准

【答案】：D

【解析】本题主要考查《社会保险法》中关于失业保险金标准的规定。依据《社会保险法》，失业保险金标准是由省、自治区、直辖市人民政府来确定的。在选项中，国家贫困线主要用于衡量全国范围内的贫困状况，并非是失业保险金标准的参照下限；最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬，