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2023年黑龙江省绥化市安达市先源乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、青少年期是人生的“多事之秋”，“反叛”、要求独立以及不断面临着“心理断乳”而带来的震荡，是这一时期青少年身心发展和社会成长的主要状态。因此，要做好青少年的社会工作，更加需要秉持和运用不批判和服务对象自觉等方法，该点体现了青少年社会工作（）的特点。

A.在价值理念上更突出对青少年群体的多元化和主体性的尊重与接纳

B.在社会工作专业方法方面更强调在促进青少年自我认同和发挥群体示范性效应方面的整合性应用

C.更加注重在优化社会环境方面的政策倡导

D.协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力

【答案】：A

【解析】该题关键在于理解题干中所阐述的做好青少年社会工作需秉持的方法与各选项特点的契合度。青少年期身心发展有反叛心理断乳等状态，此时做青少年社会工作秉持不批判和服务对象自觉等方法，这体现了对青少年群体个性和主体意愿的尊重。选项A，在价值理念上突出对青少年群体多元化和主体性的尊重与接纳，与题干中秉持的方法相契合，因为不批判和服务对象自觉正是尊重青少年多元特点和主体地位的体现。选项B，题干未提及促进青少年自我认同和发挥群体示范性效应方面的整合性应用相关内容。选项C，题干中没有体现注重优化社会环境方面的政策倡导。选项D，题干未涉及协助青少年具备适应社会变化不断成长能力的相关信息。综上，本题正确答案是A。

2、社会服务机构公信力评估主要是()评估。

A.外部

B.公开

C.内部

D.隐秘

【答案】：A

【解析】这道题考查的是社会服务机构公信力评估的类型。社会服务机构公信力主要是向服务对象、社会大众等外部主体展示其服务质量、管理水平以及资源使用效率等方面的能力与诚信度。外部评估能够站在客观、公正的立场，从多个角度对机构进行综合评判。公开评估强调的是评估过程和结果的透明度，并非评估的主体；内部评估主要是机构自身进行的自我检查与评价，难以全面真实地反映机构公信力；隐秘评估不符合公信力评估需面向社会大众展示的特点。所以这道题应选A，即社会服务机构公信力评估主要是外部评估。

3、()不是劳动合同订立原则。

A.合法公平

B.公平公正

C.平等自愿

D.诚实信用

【答案】：B

【解析】这道题考查的是劳动合同订立原则的相关知识。在劳动合同的订立过程中，有着明确的原则规定。合法公平原则要求劳动合同的订立必须符合法律法规的规定，且在双方权利义务的分配上要公平合理，这是保障合同法律效力和双方基本权益的基础，所以选项A属于劳动合同订立原则。平等自愿原则强调劳动者和用人单位在订立劳动合同时地位平等，双方都能基于自己的真实意愿表达来签订合同，不存在一方强制另一方的情况，选项C也是劳动合同订立的重要原则。诚实信用原则要求双方在订立合同过程中要如实告知相关信息，信守承诺，这有助于建立良好的劳动关系和市场秩序，选项D同样属于劳动合同订立原则。而公平公正并非劳动合同订立的特定原则表述，所以本题正确答案是B。

4、李某的丈夫脾气暴躁，经常打骂李某，李某不知道该不该离婚，想请社会工作者帮忙拿主意。社会工作者协助李某分析其个人及其家庭的处境和可能的发展趋势，但并没有劝李某离婚或者不离婚。这里体现了社会工作者遇到的伦理困境是()。

A.价值介入与客观性的矛盾

B.人情与法制及规定的冲突问题

C.自我决定问题

D.保密问题

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作者伦理困境类型的理解。题干中李某因不知是否该离婚请求社会工作者帮忙拿主意，而社会工作者仅协助分析处境和发展趋势，未给出离婚或不离婚的建议。自我决定问题是指社会工作者要尊重服务对象的自我决定权，避免过度干预服务对象的选择。在此情境中，社会工作者没有直接替李某做决定，而是让李某自己去考虑和选择，体现了对李某自我决定权利的尊重，所以符合自我决定问题这一伦理困境。价值介入与客观性的矛盾强调的是社会工作者在介入过程中如何平衡自身价值与保持客观中立，本题未体现这方面矛盾；人情与法制及规定的冲突主要涉及在处理事务时人情关系与法律规定之间的矛盾，与本题无关；保密问题侧重于保护服务对象的隐私信息，本题也未涉及。因此，答案选C。

5、下列人员中，可以担任仲裁员的是（）。

A.律师执业满2年的小张

B.从事法律研究工作的小王

C.刚毕业的大学生小刘

D.从事法律教学工作的教授小陈

【答案】：D

【解析】本题主要考查仲裁员的任职条件相关知识。仲裁员需要具备一定的专业素养和经验，以确保仲裁工作的公正与专业。选项A，律师执业满2年的小张不符合担任仲裁员的条件。根据相关规定，律师须执业满8年才可担任仲裁员，小张仅执业2年，经验尚显不足，所以该选项错误。选项B，从事法律研究工作的小王，题干未明确其研究工作的年限和成果等情况，不能仅