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安全管理品质提升365计划考核试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某机械制造企业推行“安全管理品质提升365计划”，其核心目标是通过全年持续性改进，实现“零事故、零伤害、零隐患”。以下哪项不属于该计划中“品质提升”的关键维度？

A.安全制度的精准性与可操作性

B.作业人员安全技能的熟练度

C.设备维护记录的完整性

D.安全文化氛围的渗透深度

答案：C（解析：设备维护记录的完整性是基础管理要求，“品质提升”更强调制度、技能、文化等软性能力的优化，而非单纯记录完整。）

2.依据《安全生产法》，某企业在“365计划”中明确“主要负责人每月至少带队开展1次安全检查”。若某月主要负责人因出差未履行该职责，且未委托其他负责人代行，企业可能面临的最低处罚是？

A.警告

B.处2万元以上5万元以下罚款

C.处5万元以上10万元以下罚款

D.停产停业整顿

答案：B（解析：《安全生产法》第九十四条规定，主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正，处2万-5万罚款；逾期未改的，处5万-10万罚款并停产整顿。题干中未提及“逾期”，故最低处罚为2万-5万罚款。）

3.某化工企业在“365计划”中推行“风险分级管控清单动态更新”，要求每季度对风险点进行重新评估。以下哪种情况无需触发动态更新？

A.工艺参数由常压调整为高压

B.新入职3名操作工人

C.引入新型反应催化剂

D.车间通风系统进行全面改造

答案：B（解析：人员变动若未涉及操作流程、设备或工艺变更，通常不直接导致风险等级变化；其他选项均涉及工艺、设备或物料变更，需重新评估风险。）

4.某建筑企业“365计划”中规定“特种作业人员必须持有效证件上岗，且每半年接受1次专项复训”。以下哪种证件不符合要求？

A.应急管理部门颁发的电工作业证（有效期3年，已复审1次）

B.住建部门颁发的高处作业证（有效期2年，未标注复审要求）

C.市场监管部门颁发的起重机械作业证（有效期4年，已按期复审）

D.企业内部培训后发放的“临时焊接作业证”（有效期1个月）

答案：D（解析：特种作业操作证必须由政府相关部门颁发，企业内部发放的临时证件不具备法律效力。）

5.某食品加工厂在“365计划”中开展“隐患排查标准化”培训，要求员工掌握“红橙黄蓝”四色隐患分级标准。其中“红色隐患”对应的整改要求是？

A.立即停止作业，24小时内完成整改

B.72小时内制定方案并启动整改

C.1周内完成整改并验收

D.纳入月度整改计划，1个月内完成

答案：A（解析：红色为重大隐患，需立即停产整改，24小时内消除风险；橙色为较大隐患，72小时内制定方案；黄色为一般隐患，1周内整改；蓝色为轻微隐患，1个月内整改。）

6.某企业“365计划”中要求“安全培训档案需保存至从业人员离职后2年”，这一规定符合以下哪项法规要求？

A.《安全生产培训管理办法》

B.《建设工程安全生产管理条例》

C.《危险化学品安全管理条例》

D.《工伤保险条例》

答案：A（解析：《安全生产培训管理办法》第二十四条规定，安全培训档案应当详细记录培训内容、时间、参加人员以及考核结果等情况，档案保存期限不少于3年；从业人员离职后，档案至少保存2年。）

7.某冶金企业在“365计划”中推行“班组安全晨会”，要求每日会前5分钟由班组长组织。以下哪项内容不符合晨会规范？

A.通报前一日班组安全操作违规情况（具体到人员、时间、行为）

B.讲解当日作业任务的风险点（如高温熔融金属吊运路径）

C.演示新发放防护手套的正确佩戴方法（现场实操）

D.总结上月班组安全绩效并颁发流动红旗（耗时15分钟）

答案：D（解析：晨会应聚焦当日任务，时间控制在10分钟内；月度总结属于周会或月会内容，不宜占用晨会时间。）

8.某物流企业“365计划”中要求“运输车辆每日出车前进行‘六查’”，以下哪项不属于“六查”范围？

A.查制动系统有效性

B.查货物捆绑牢固度

C.查驾驶员睡眠时长（通过手环数据）

D.查车辆反光标识完整性

答案：C（解析：“六查”通常指查车辆技术状况（制动、灯光、轮胎等）、查货物装载（捆绑、超载等）、查安全装置（反光标识、灭火器等）；驾驶员生理状态属于“人”的管理，需通过其他方式（如询问、观察）确认，不纳入车辆检查范畴。）

9.某烟花爆竹生产企业“365计划”中规定“中转库药量不得超过设计容量的80%”，这一要求主要是为了控制哪种风险？

A.静电引发的燃烧

B.超量储存导致的爆炸后