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2025年北京通州区教委所属事业单位面向应届生招聘134人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、市场是通过（）机制对资源进行配置。
A.市场
B.竞争
C.价格
D.调控
【答案】：C
【解析】市场配置资源是通过价格机制来实现的。价格机制是市场机制中的基本机制，在市场经济中，生产什么、如何生产和为谁生产，主要是通过价格的涨落以及供求的变化由市场来调节。当某种商品的价格上涨时，生产者获利增加，就会扩大生产规模，增加供给；反之，当价格下降时，生产者获利减少，就会缩小生产规模，减少供给。同时，价格的变动也会影响消费者的需求，价格上升，消费者会减少对该商品的需求，价格下降，消费者会增加对该商品的需求，从而实现资源在不同生产部门之间的流动和配置。市场是资源配置的一种方式，而不是配置资源的具体机制；竞争机制是市场机制的内容之一，但不是配置资源的核心机制，竞争是围绕价格展开的，通过价格的波动来促使生产者和经营者提高效率、调整生产；调控一般指的是政府的宏观调控，是对市场配置资源的一种补充和调节手段，并非市场配置资源的机制。因此，市场是通过价格机制配置资源。
2、在推进平安社区建设工作中，需科学合理地划分警务区，社区至少（）发展并壮大群防群治队伍。
A.一区一警
B.二区一警
C.一区二警
D.二区二警
【答案】：A
【解析】推进平安社区建设，科学合理划分警务区并发展壮大群防群治队伍时，一区一警是比较合理且常见的配置方式。这样能保证每个警务区有专门的警力负责，及时有效地处理社区内的各类治安等问题，加强对社区的管理和维护，更好地推动平安社区建设。所以应选一区一警。
3、下列关于非正式组织的说法中，不正确的是（）。
A.行政机关中的非正式组织是合法组织
B.只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织
C.行政机关内部总是存在着非正式组织
D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
【答案】：B
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。在行政机关中，非正式组织是一直存在的，并非只有在管理失控时才会出现。它虽然没有正式的规定，但也是合法存在的。而且，该组织的存在对于行政机关管理目标的实现具有一定影响，可能是积极的，也可能是消极的。所以不正确的说法是只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织。
4、商品的需求弹性指的是商品的需求数量对影响其变动的各个变量变化的反应程度，具体体现为当需求的各种因素发生变化时，相应的需求量会发生正向或反向的变动。在市场需求分析中，广泛应用的需求弹性不包括（）。
A.需求供给弹性
B.需求价格弹性
C.需求收入弹性
D.需求交叉弹性
【答案】：A
【解析】商品的需求弹性反映的是商品需求数量对影响其变动变量变化的反应程度，当需求因素变化时，需求量会正向或反向变动。在市场需求分析里，需求价格弹性衡量的是需求量对价格变动的反应程度，需求收入弹性体现的是需求量对消费者收入变动的反应程度，需求交叉弹性表示一种商品的需求量对另一种商品价格变动的反应程度，这三种需求弹性在市场需求分析中被广泛应用。而并不存在需求供给弹性这一广泛应用于市场需求分析的弹性概念。所以答案选在市场需求分析中广泛应用的需求弹性不包含的那一项。
5、在行政管理过程中，行政领导者采用启发、诱导等方法，促使下属接受并贯彻自身意图的领导方式属于（）。
A.强制命令方式
B.榜样示范方式
C.物质激励方式
D.疏导教育方式
【答案】：D
【解析】该题描述的是行政领导者运用启发、诱导等方法让下属接受并贯彻自己意图的领导方式。强制命令方式是依靠权威强制下属执行命令，与启发诱导不符；榜样示范方式是领导者以自身行为为榜样来引导下属，并非通过启发诱导；物质激励方式是通过给予物质奖励来激励下属，和启发诱导不同；而疏导教育方式正是指运用启发、诱导等方法，使下属接受并贯彻领导者意图，所以答案是疏导教育方式。
6、（）作为决策的依据，其数量与质量会直接对决策水平产生影响。
A.信息
B.员工
C.产品
D.评测
【答案】：A
【解析】在决策过程中，信息是至关重要的。信息能够为决策提供必要的依据和参考，决策者通过收集、分析各种信息来了解问题的现状、背景、趋势以及可能产生的影响等。信息数量充足且质量高，能让决策者更全面、准确地把握情况，从而做出更科学、合理的决策。而员工主要是执行决策的主体，并非决策的直接依据；产品是企业经营的对象，与决策依据没有直接关联；评测一般是对已有的事物进行评估，它本身也是基于信息进行的，不是决策的根本依据。所以正确答案是信息。
7、以下关于会议纪要表述错误的是（）。
A.会议纪要的主要特点有三：纪
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