2024年克拉玛依市公务员考试行测真题及答案详解（网校专用）.docxVIP

2024年克拉玛依市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、关于商品，下列说法不正确的是（）。

A.作为商品，首先必须是劳动产品

B.作为商品，必须要用于交换

C.作为商品，对他人或社会有用

D.商品的价值决定其使用价值

【答案】：D

【解析】商品是用于交换的劳动产品。首先，商品必须是劳动产品，因为只有通过人类劳动生产出来的物品，才具备成为商品的基础条件，若不是劳动产品，如天然的空气、水等，即便对人类有用，也不能成为商品。其次，商品必须用于交换，若生产出来的劳动产品不用于交换，而是自己使用或无偿赠送他人，那它也不能称为商品。同时，商品要对他人或社会有用，也就是具有使用价值，只有对他人或社会有使用价值，才会有人愿意去交换它。而商品的价值和使用价值是商品的两个基本属性，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性。价值是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的，使用价值是由商品本身的自然属性决定的，二者不存在谁决定谁的关系。所以“商品的价值决定其使用价值”这一说法不正确。

2、我国《宪法》规定，城市的土地属于（）所有。

A.城市

B.国家

C.集体

D.个人

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国宪法》第十条规定，城市的土地属于国家所有。因此，题目中空缺处应填“国家”。城市不具备土地所有权的主体资格；集体所有的土地一般是指农村和城市郊区的土地（除法律规定属于国家所有的以外）；个人不拥有土地所有权，仅有土地使用权。所以本题正确答案指向国家所有。

3、刻板印象主要是指人们对某个事物或对象形成的一种概括性、固定性的看法，并将这种看法推而广之，认为该事物或整体都具有该特征，而忽略个体差异。下列例子中被认为是最恰当的刻板印象是（）。

A.认为女性是特别糟糕的司机

B.母亲不能专心工作

C.红头发的人脾气暴躁

D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题

【答案】：D

【解析】刻板印象是对某个事物或物体形成概括固定看法，且推而广之认为整体都有该特征，忽视个体差异。认为女性是特别糟糕的司机，将糟糕司机这一特征一概而论到所有女性身上，忽视了女性个体驾驶能力差异；认为母亲不能专心工作，把不能专心工作的标签贴到所有母亲群体上，忽略了母亲个体在工作专注度上的不同；红头发的人脾气暴躁，把脾气暴躁的特征推广到所有红头发的人，没考虑个体脾气差异，这三个例子都体现了刻板印象。而要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题，会计工作本身与预算问题关联紧密，这是基于职业特点和工作内容的合理请求，并非把某种片面、固定的看法推广到整个群体，不属于刻板印象。在这几个刻板印象例子中，“红头发的人脾气暴躁”是基于外貌特征对人形成的刻板印象，相比“认为女性是特别糟糕的司机”和“母亲不能专心工作”这种基于性别、身份的刻板印象，更符合一般对刻板印象脱离实际、片面概括的认知特点，是最适当的刻板印象例子。

4、（）是指国家通过法律手段向社会全体劳动者强制征缴保险基金，为其中丧失劳动能力或失去劳动机会的成员提供基本社会保障的一种社会保障制度。

A.社会保险制度

B.社会救助制度

C.社会福利制度

D.社会补贴制度

【答案】：A

【解析】社会保险制度是指由国家通过法律手段对社会全体劳动者强制征缴保险基金，用以对其中丧失劳动能力或失去劳动机会的成员提供基本社会保障的一种社会保障制度。社会救助制度是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民，给予财物接济和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。社会福利制度是指国家和社会通过各种福利事业、福利设施、福利服务为社会成员提供基本生活保障，并使其基本生活状况不断得到改善的社会政策和制度的总称。社会补贴制度是指国家或社会为了实现特定的政治经济目标，对指定事项由财政安排专项基金向企业或个人提供的一种补贴。所以符合题干描述的是社会保险制度。

5、下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）

A.转变管理人员的管理观念

B.提高管理人员的管理水平

C.增强组织运作效率

D.增强管理人员的直接经验

【答案】：D

【解析】管理人员培训可以使他们接触到先进的管理理念和方法，从而转变管理观念。培训中会教授各种管理知识和技能，能够提高管理人员的管理水平。管理人员管理水平的提升会使组织的各项工作更加有序高效地进行，进而增强组织运作效率。然而，培训主要是通过理论知识讲解、案例分析等间接方式来提升管理人员素质，难以直接增强他们的直接经验，直接经验更多是在实际工作中积累获得。所以不属于管理人员培训作用的是增强管理人员的直接经验。

6、“阴阳”学说是中国传统文化中具有基础性性质的学说，可理解为太阳光能照到的地方为阳，照不到的地方为阴。以下对“江阴”“汉阳”“衡阳”“华阴”等地名理解正确的