- 1、本文档共48页,其中可免费阅读15页,需付费240金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025广西南宁青秀区津头街道残疾人联合会招聘编外聘用人员基层残疾人专职委员1人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.职位分类制的特点是以()为中心。
A、财
B、事
C、人
D、物
答案:B
解析:职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不同性质工作的人,用不同的要求和方法治理,对同类同级的人员用统一的标准治理,以实现人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理等。
您可能关注的文档
- 2025贵州毕节十二中教师“跨校竞聘”工作笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州毕节十九小教师“跨校竞聘”工作笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州毕节十小教师“跨校竞聘”工作笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州毕节十一小教师“跨校竞聘”工作笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东肇庆“粤聚英才粤见未来”德庆县教育局所属事业单位下半年招聘教师32人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东中山大学孙逸仙纪念医院消毒供应中心工程岗位和助理技师岗位招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东中山大学孙逸仙纪念医院运营管理部人员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东中山大涌医院第一期招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东中山市翠亨新区(南朗街道)招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东中山市小榄镇招聘公办中小学合同制教师136人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- DB41T 2431-2023 重点区域地质灾害风险调查评价规范(1:10000).docx VIP
- 2012 INTERNATIONAL BUILDING CODE (2012年国际建筑规范).pdf VIP
- 金龙湖养老度假基地可行性报告.doc VIP
- 光伏发电工程施工规范.docx VIP
- 渗透检测工艺规程.pptx VIP
- 质量员考试(市政质量)基础知识试卷真题(2025年新版附解析).docx VIP
- 幼儿园课件:变焦PPT.ppt
- KEF音响无线HiFi扬声器LS50 Wireless II用户手册.pdf VIP
- 一种低气味、低刺激双固化胶粘剂及其制备方法.pdf VIP
- 设计机构设置和岗位职责.docx VIP
文档评论(0)