2024年吐鲁番地区公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(黄金题型).docxVIP

2024年吐鲁番地区公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(黄金题型).docx

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2024年吐鲁番地区公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、俗语讲:官风正,则民风淳。这句话体现了政府在公共行政中的()功能。

A.决策

B.激励

C.导向

D.调节

【答案】:C

【解析】“官风正,则民风淳”意思是政府官员作风端正,那么民间风气就会淳朴。这体现出政府行为对民众有着引导的作用。决策主要是对行动方案进行选择和确定;激励是激发鼓励人们行动;调节侧重于对事物进行调整使适应要求;而导向强调引领方向。所以这句话体现了政府在公共行政中的导向功能。

2、东汉时期,()发明了麻醉药剂“麻沸散”,这比西方早了1600多年,此人也被人誉为“神医”。

A.扁鹊

B.华佗

C.张仲景

D.李时珍

【答案】:B

【解析】本题考查医学名人及其成就的相关知识。需要判断哪个医学人物在东汉时期发明了麻醉药剂“麻沸散”,并被尊称为“神医”。首先来看,扁鹊是春秋战国时期的名医,他的主要成就是奠定中医学切脉诊断方法,开启了中医学的先河,并非东汉时期发明“麻沸散”的人物。华佗是东汉时期著名的医学家,他发明了麻醉药剂“麻沸散”,这一发明比西方早1600多年,他医术全面,尤其擅长外科,精于手术,被后人称为“外科圣手”“外科鼻祖”“神医”,符合题目描述。张仲景也是东汉时期医学家,他写出了传世巨著《伤寒杂病论》,确立了辨证论治原则,是中医临床的基本原则,他被后人尊称为“医圣”,并不是发明“麻沸散”之人。李时珍是明代著名医药学家,他历经27个寒暑,三易其稿,完成了192万字的巨著《本草纲目》,对后世医药学贡献巨大,并非生活在东汉且发明“麻沸散”的人物。综上,正确答案为东汉时期发明“麻沸散”且被人誉为“神医”的是华佗。

3、我国建立社会主义市场经济体制的主要原因不包括()。

A.解放和发展社会生产力的客观需要

B.改革开放的必然结果

C.扩大开放、参与国际分工协作的内在要求

D.统领全球经济发展导向的命运选择

【答案】:D

【解析】我国建立社会主义市场经济体制是基于多方面重要原因。解放和发展社会生产力是客观需要,因为传统计划经济体制在一定程度上束缚了生产力的发展,建立市场经济体制能充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,激发市场活力和创造力,从而促进生产力的快速发展。改革开放是我国发展的强大动力,随着改革开放的不断推进,建立与国际通行规则相衔接的经济体制成为必然趋势,社会主义市场经济体制就是改革开放持续深入的结果。同时,在经济全球化背景下,扩大开放、参与国际分工协作是提升我国经济竞争力和综合国力的关键,社会主义市场经济体制有利于我国融入世界经济体系,在全球产业链、供应链中占据更有利的位置。而统领全球经济发展导向并非我国建立社会主义市场经济体制的原因。我国一直坚持走和平发展道路,主张合作共赢,推动构建人类命运共同体,尊重各国的主权和发展道路,不会去追求统领全球经济发展导向。所以正确答案是题干中最后一个选项所描述的内容。

4、甲、乙两辆卡车运输一批货物,其中甲车每次能运输35箱货物。甲车先满载运输2次后,乙车加入并与甲车共同满载运输10次完成任务,此时乙车比甲车多运输10箱货物。问如果乙车单独执行整个运输任务且每次都尽量装满,最后一次运()箱货物。

A.20

B.30

C.33

D.36

【答案】:C

【解析】设乙车每次满载能运输x箱货物,则根据条件可列方程10x-12×35=10,解方程可得x=43。由此可算出这批货物共有10×43+12×35=850箱。用这批货物的总箱数除以乙车每次满载运输的箱数,即850÷43=19……33,这表明乙车单独执行整个运输任务且每次都尽量装满时,最后一次运33箱货物。考点:判断推理判断推理

5、传统的人员配备概念中不包括()。

A.选人

B.评人

C.留人

D.用人

【答案】:C

【解析】传统的人员配备概念主要包含选人、用人、留人以及评人等方面。选人是挑选合适的人员;用人是合理安排人员到合适的岗位上发挥作用;留人是采取措施让优秀的人员长期留在组织中;评人则是对人员的工作表现等进行评价。因此,没有不被包含在传统人员配备概念中的选项,但由于题目给定此处为单选题,推测出题意图可能是题目有误或者有E选项是不包含在传统人员配备概念里的内容,不过现有信息中E选项为空,无法明确该正确答案。

6、下列关于人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的

A.②④⑤

B.①④⑤

C.①②③

D.①③④

【答案】:B

【解析】人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处

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