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2023年黑龙江省齐齐哈尔市克山县第二良种场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作的基本目标是()

A.推动社会和谐发展

B.间接推动经济发展

C.追求和实现社会公正

D.促进社会成员的相互关怀

【答案】:C

【解析】本题可依据社会工作基本目标的相关知识对各选项进行逐一分析。社会工作是秉持利他主义价值观,以科学知识为基础,运用科学的专业方法,帮助有需要的困难群体,解决其生活困境问题,协助个人及其社会环境更好地相互适应的职业活动。选项A,推动社会和谐发展是社会工作在一定层面上可能产生的积极影响,但并非其基本目标。社会和谐发展是一个宏大的综合性目标,虽然社会工作能在其中发挥作用,但它主要聚焦于个体、群体与社会环境的改善。选项B,间接推动经济发展也不是社会工作的基本目标。社会工作的核心关注是人以及人与人、人与社会之间的关系,而不是直接或间接推动经济发展。选项C,追求和实现社会公正是社会工作的基本目标。社会工作者致力于消除社会不平等、促进资源的公平分配,帮助弱势群体获得平等的机会和待遇,通过专业的服务和行动来促进社会公正的实现。选项D,促进社会成员的相互关怀是社会工作过程中可能达成的一个效果,但不是其基本目标。社会工作更强调从制度和结构层面解决社会问题,追求社会公正。综上,本题的正确答案是C。

2、某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是()

A.招募志愿者,代替员工完成临时加班工作

B.说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作

C.使用领导者职权,要求员工继续加班工作

D.教育员工,强调其完成工作任务的重要性

【答案】:B

【解析】本题主要考查机构领导者在员工因多次加班疲惫不堪的情况下应采取的适宜做法。A选项招募志愿者代替员工完成临时加班工作,这种做法可能会使员工认为自身价值未得到认可,且志愿者不一定具备相应专业能力,还可能影响工作连续性和质量,所以该选项不合适。C选项使用领导者职权要求员工继续加班工作,这会让员工产生抵触情绪,加重疲惫和不满,不利于团队的稳定和长期发展。D选项教育员工强调完成工作任务的重要性,在员工已经因多次加班疲惫不堪的情况下,单纯强调重要性无法解决员工当下的实际问题,容易引发员工反感。而B选项说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作,既体现了领导者对员工的尊重,让员工明白加班的必要性,又能在沟通中缓解员工的负面情绪,增强团队凝聚力,有助于后续工作的顺利开展,是最适宜的做法。因此答案选B。

3、针对社区环境卫生差、街面秩序乱和邻里纠纷多等现象,某社会工作服务机构组织居民志愿者成立了文明倡导队,开展说服和调解工作,有效地改善了社区环境,促进了邻里和睦。该机构的做法体现的社会工作在社会层面的功能是()。

A.维持居民正常生活

B.缓解居民心理压力

C.促进社会和谐发展

D.激发居民内在潜能

【答案】:C

【解析】此题考查的是社会工作在社会层面的功能。社会工作在社会层面的功能主要体现为解决社会问题、促进社会和谐与发展等。题干中某社会工作服务机构针对社区存在的环境卫生差、街面秩序乱和邻里纠纷多等现象,组织居民志愿者成立文明倡导队,开展说服和调解工作。从结果来看,这种做法有效地改善了社区环境,促进了邻里和睦。选项A,维持居民正常生活,题干重点并非强调维持居民日常基本的生活运作;选项B,缓解居民心理压力,题干中并未体现与缓解居民心理压力相关内容;选项D,激发居民内在潜能,题干也未突出激发居民潜能这方面。而选项C,促进社会和谐发展,该机构改善社区环境、促进邻里和睦的做法,正是积极推动社会和谐的体现,符合社会工作在社会层面促进社会和谐发展的功能。所以本题正确答案为C。

4、小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部,机构派来一位有经验的社会工作者与他一同探访社区独居老人。一次,在如何处理老人隐私问题上,两人产生了分歧,最后机构负责人支持了同事的做法,小毅心中感到很失落。此时,小毅应选择的正确做法是()。

A.尊重同事的处理方法,以建设性的态度与同事沟通

B.不满意同事的做法,继续向机构建议采纳自己的做法

C.不满意同事的做法,向机构提出重回青少年服务部工作

D.尊重同事的处理方法,不再对服务中的任何问题提出建议

【答案】:A

【解析】本题主要考查在工作场景中面对意见分歧时的正确处理方式。在工作中,合作是常见的,不同人对于问题的处理方式可能存在差异,这就需要我们以恰当的态度去应对分歧。选项A是正确的做法。尊重同事的处理方法体现了对他人专业意见的认可和基本的职业素养。以建设性的态度与同事沟通,有助于在团队中营造良好的交流氛围,促进问题的更好解决,也能够在交流过程中相互学习,共同提升专业能力。选项B不合适。虽然可以表达自己的观点,但继续

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