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2023年黑龙江省鸡西市密山市白泡子乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、我国期货交易所中采用分级结算制度的是()。
A.中国金融期货交易所
B.郑州商品交易所
C.大连商品交易所
D.上海期货交易所
【答案】:A
【解析】本题考查我国期货交易所的结算制度相关知识。我国境内期货结算制度分为全员结算制度和分级结算制度两种。全员结算制度是指期货交易所会员均具有与期货交易所进行结算的资格,郑州商品交易所、大连商品交易所、上海期货交易所采用的是全员结算制度。而分级结算制度是指期货交易所将交易所会员区分为结算会员与非结算会员。结算会员又分为交易结算会员、全面结算会员和特别结算会员。中国金融期货交易所采用的是分级结算制度,这有助于防范期货市场风险,提高市场运行效率。所以本题正确答案是A选项。
2、某社会工作服务机构受区民政局委托,对辖区内834户低保和低收入家庭进行入户走访和需求调研,在此基础上设计了一个精准扶贫项目。该机构根据项目需要编制各项开支预算。从制定财务预算方法的角度看,该机构采用的是()。
A.单项预算法
B.零基预算法
C.方案预算法
D.增量预算法
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同财务预算方法的特点及应用场景,以此来判断该社会工作服务机构编制预算所采用的方法。单项预算法是以当年的预算作为基础,根据预计的业务增减,作相应的加减调整后编制预算的方法。增量预算法是指新的预算使用以前期间的预算或者实际业绩作为基础来编制,在此基础上增加相应的内容。然而在本题情境中,并没有体现出以过往预算为基础进行调整的信息,所以A选项单项预算法和D选项增量预算法不符合题意。零基预算法是在编制预算时,不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额,一切以零为出发点,从实际需要逐项审议预算期内各项费用的内容及开支标准是否合理,在综合平衡的基础上编制费用预算的一种方法。本题未体现该机构是完全从零基础开始重新评估各项开支。方案预算法是以某项活动或项目为基础,根据方案的需要,列明各项开支和资源设备等,编成一份预算方案。该社会工作服务机构受委托对辖区内低保和低收入家庭进行入户走访和需求调研后设计精准扶贫项目,并根据项目需要编制各项开支预算,符合方案预算法的特点。所以本题答案选C。
3、民政部、财政部《关于取消社会团体会费标准备案规范会费管理的通知》的规定,应当有()以上会员或者会员代表出席,并经出席会员或者会员代表1/2以上表决通过,才能制定或修改会费标准。
A.三分之一
B.二分之一
C.五分之一
D.三分之二
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对民政部、财政部相关规定中关于社会团体制定或修改会费标准程序的掌握。根据规定,制定或修改会费标准,应当有三分之二以上会员或者会员代表出席,并经出席会员或者会员代表1/2以上表决通过。选项A三分之一,该比例过低,以此为出席标准不能充分体现会员整体意志,无法保障会费标准制定或修改的科学性、民主性,所以A选项错误。选项B二分之一未达到规定的三分之二,会导致参与决策的会员或会员代表数量不够,不能全面反映团体成员意愿,B选项也不正确。选项C五分之一比例显著不足,更无法保证决策的代表性和公正性,C选项也不符合要求。而选项D三分之二符合规定,能够确保有足够多的会员或会员代表参与到会费标准的制定或修改过程中,保证决策的民主性和科学性。所以本题正确答案是D。
4、某社会服务机构进行薪资改革后,员工的工作积极性明显下降,机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑,机构负责人组织员工开会,会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言,认为目前的薪资制度不够人性化,机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后,员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了()激励措施。
A.了解员工的个别差异
B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展计划
【答案】:C
【解析】本题是关于该社会服务机构负责人激励措施的选择题。破题点在于分析题干中机构负责人的具体行为,并与各个选项所代表的激励措施进行匹配。题干中,机构薪资改革后员工积极性下降,机构负责人组织员工开会,让员工提出机构内部问题及改善意见,这一行为实际上是给予了员工参与机构决策的机会。员工对于目前薪资制度提出认为不够人性化的建议后,机构负责人及时采纳,这体现了员工参与决策并对最终结果产生了影响。选项A,题干中并没有涉及到对员工个别差异的了解,更多的是针对整体的薪资制度问题进行讨论,所以A选项不符合。选项B,题干未提及用目标引导员工增进工作兴趣相关内容,重点在于员工参与提出建议和机构决策,故B选项不正确。选项D,协助员工制订职业生涯发展计划在题干中未出现,没有
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