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2023年黑龙江省绥化市庆安县柳河农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小华要为服务对象撰写预估摘要，则服务对象自身系统的预估不包括（）。

A.自身存在的优势

B.服务对象解决问题的动机

C.自身存在的可能导致其困难的问题

D.服务对象的家庭情况

【答案】：D

【解析】本题主要考查服务对象自身系统预估所包含的内容。在撰写服务对象的预估摘要时，对服务对象自身系统的预估是非常重要的环节。选项A，自身存在的优势是服务对象所拥有的积极因素，在预估中能够帮助分析其解决问题的潜在能力和可利用的资源，所以属于自身系统预估内容。选项B，服务对象解决问题的动机体现了其改变现状的意愿和动力，这对于制定服务计划和开展服务工作至关重要，也是自身系统预估的重要方面。选项C，自身存在的可能导致其困难的问题，直接关系到服务对象面临的困境及成因，是进行预估的关键内容。而选项D，服务对象的家庭情况属于服务对象所处的社会环境系统的范畴，并非服务对象自身系统的预估内容。所以本题的正确答案是D。

2、士官小马，服役期间因战致6级残疾，2014年6月退役时选择由甲市人民政府安排工作，同年7月1日小马持退役士兵安置主管部门出具的介绍信到当地某国企报到。根据《退役士兵安置条例》，下列关于小马工作安排的说法，正确的是（）。

A.该国企应当与其签订无固定期限劳动合同

B.该国企应当在2014年9月1日前安排其上岗

C.小马享受与该国企工伤员工同等的生活福利和医疗待遇

D.若该国企无法及时安排小马上岗.应给予其每月2000元的生活费

【答案】：C

【解析】本题可根据《退役士兵安置条例》的相关规定，对每个选项进行逐一分析。A选项：《退役士兵安置条例》中并未规定国企应当与退役士兵签订无固定期限劳动合同。签订劳动合同的具体类型通常需依据企业的用人制度和相关法律法规的一般规定，结合具体情况确定，并非必然是无固定期限劳动合同，所以A选项错误。B选项：根据规定，接收安置单位应在退役士兵持介绍信报到后1个月内安排其上岗。本题中小马于2014年7月1日持介绍信报到，那么该国企应当在2014年8月1日前安排其上岗，而不是2014年9月1日前，所以B选项错误。C选项：依据《退役士兵安置条例》，因战致残的退役士兵，按照国家规定享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。小马服役期间因战致6级残疾，所以他享受与该国企工伤员工同等的生活福利和医疗待遇，C选项正确。D选项：若该国企无法及时安排小马上岗，接收安置单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止，而不是给予每月2000元的生活费，所以D选项错误。综上，正确答案是C。

3、李伟所在的社会服务机构主要是为受暴妇女提供社会工作专业服务。针对妇女暴力的干预原则，下列说法错误的是（）。

A.接纳受害妇女描述的问题而不是责怪她们

B.关注受害妇女的安全

C.让受害妇女明白暴力行为是“私事”，劝其能忍则忍

D.施暴者对其行为负责并终止暴力行为

【答案】：C

【解析】本题主要考查针对妇女暴力的干预原则。在为受暴妇女提供社会工作专业服务时，需要遵循一系列科学合理的原则。选项A，接纳受害妇女描述的问题而不是责怪她们，这是正确的干预原则。因为受暴妇女本身已经遭受了身心上的伤害，责怪她们会让她们更加痛苦和自责，而接纳能给予她们情感上的支持，帮助她们更好地面对问题。选项B，关注受害妇女的安全是至关重要的。保障她们的人身安全是开展后续干预工作的基础，只有确保安全，才能进一步帮助她们解决问题、摆脱暴力的困扰。选项C，让受害妇女明白暴力行为是“私事”，劝其能忍则忍，这种说法是错误的。妇女暴力并非私事，它是严重的社会问题，会对妇女的身体和心理造成极大的伤害。若劝其忍受，会使暴力行为持续甚至加剧，不利于受暴妇女权益的保护。选项D，施暴者对其行为负责并终止暴力行为，这是合理且必要的干预方向。明确施暴者的责任，促使其停止暴力，才能从根本上解决妇女受暴的问题。综上，答案选C。

4、社会工作者对“全社会”的伦理责任是（）。

A.提升实践能力

B.鼓励公民参与

C.推进专业完整

D.倡导自我决定

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者对“全社会”的伦理责任相关内容。首先分析选项A，提升实践能力主要是针对社会工作者自身专业素养提升方面，重点在于增强自身业务水平，并非是对全社会的伦理责任，所以A选项不符合。选项C，推进专业完整主要侧重于社会工作专业领域内部的建设与发展，目的是让专业体系更加完善，这更多地是从专业角度出发，而不是指向全社会层面的责任，故C选项也不正确。选项D，倡导自我决定强调的是尊重案主的自主权利，让其能够自主做出决策，这是在服务