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安全状态综合考评管理办法
1目的
为督促公司各单位积极参与安全优秀单位的创建工作，在公司内部形成安全工作的良性竞争氛围。将公司各单位、场站、班组的安全三色牌状态与安全生产目标责任书、安全风险抵押金等安全工作紧密结合，进行综合考评。特制定本办法。
2适用范围
2.1本办法适用部门包括：客户服务部、运行管理部、车用燃气事业部、工程管理部、管网运行部
2.2本办法适用县市子公司包括：润闽公司、福清公司、安装公司、罗源公司、连江公司、长乐公司、闽侯公司、永泰公司、润能公司
3职责
3.1安全管理部
3.1.1根据相关部门和各子公司年度安全生产目标责任书的完成情况，统计年度安全生产目标责任书成绩。
3.1.2计算安全风险抵押金发放系数，统筹安全风险抵押金的发放工作。
3.2相关单位
3.2.1增强员工的安全意识、提高员工的安全技能、减少事故的发生、不断提升本单位的安全管理水平。
3.2.2按照年度安全生产目标责任书的要求和控制目标完成各项安全工作目标。
4办法施行
4.1考评管理细则
4.1.1安全生产目标责任书成绩统计
华润燃气集团标准统计公式：安全生产目标责任书成绩=（安全专项审核得分－安全生产控制目标扣分±其他方面得分）×责任书签订率
（备注：其他方面得分包括=场站三色牌情况平均得分+班组三色牌情况平均得分+安全生产方面获奖情况得分）
4.1.1.1安全专项审核得分：年底由安全管理部组织开展年度安全内审后，统计各单位安全专项审核得分。
4.1.1.2安全生产控制目标扣分：根据各单位签订当年安全生产目标责任书附表中扣分标准施行。
4.1.1.3其他方面得分
（1）场站三色牌情况平均得分
场站三色牌情况平均得分为该单位参评场站全面安全审核的所有场站的平均分，得分计算如下：
平均分
三色牌
得分
≥90
绿牌
+1
80-90
黄牌
+0
＜80
红牌
-1
（2）班组三色牌情况平均得分
班组三色牌情况平均得分为该单位参评班组安全建设审核所有班组的平均分，得分计算如下：
平均分
三色牌
得分
≥90
绿牌
+1
80-90
黄牌
+0
＜80
红牌
-1
（3）安全生产方面获奖情况得分
市级以上
+0.5
省级以上
+1
4.2奖惩措施
条件
奖惩标准
≥95
该单位所有员工，按安全风险抵押金奖励金额的110%比例发放
85-95（含85）
该单位所有员工，按安全风险抵押金奖励金额的100%比例发放
75-85（含70）
该单位所有员工，按安全风险抵押金奖励金额的90%比例发放
60-75（含60）
该单位所有员工，按安全风险抵押金奖励金额的70%比例发放
50-60（含50）
该单位所有员工，按安全风险抵押金奖励金额的50%比例发放
＜50
全额扣除该单位所有员工安全风险抵押金奖奖励金
4.3安全风险抵押金奖励金发放
根据《福州华润燃气有限公司安全风险抵押金管理办法》发放
4.3其他
4.3.1本年度内，职务或岗位有变动的，按调整后的岗位奖惩。
4.3.2还未缴纳安全风险抵押金的新员工，暂不参与相应的奖惩。
4.3.3因发生事故，已被100%扣除安全风险抵押金奖励金额的，不参与相应的奖惩。
5附则
5.1本办法未尽事项，按照公司其他有关规定执行。
5.2本办法由福州华润燃气有限公司安全管理部负责解释。
5.3本办法自发布之日起实施。
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