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安全管理品质提升365计划考核试题(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.某企业在“安全管理品质提升365计划”中提出“每月至少开展1次全员安全警示教育”，这一要求主要对应安全管理的哪个核心要素？

A.制度体系完善

B.风险动态管控

C.人员能力建设

D.应急响应优化

答案：C

解析：全员安全警示教育属于人员安全意识与能力培养范畴，直接对应人员能力建设要素。

2.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业安全风险分级管控中，“红、橙、黄、蓝”四级风险对应的管控责任层级依次为？

A.班组、车间、部门、公司

B.公司、部门、车间、班组

C.部门、公司、车间、班组

D.车间、部门、公司、班组

答案：B

解析：红色（重大风险）由公司级管控，橙色（较大风险）由部门级管控，黄色（一般风险）由车间级管控，蓝色（低风险）由班组级管控，符合“分级管控、责任到人”原则。

3.某化工企业在“365计划”中要求“每季度开展1次工艺安全分析（PHA）”，其主要目的是？

A.验证设备运行状态

B.识别工艺过程潜在风险

C.考核操作人员技能

D.统计事故发生频率

答案：B

解析：工艺安全分析（PHA）是系统识别工艺过程中物料、设备、操作等环节潜在风险的方法，属于风险预控的核心手段。

4.依据《安全生产法》（2021年修订），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入的多少比例罚款？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：C

解析：《安全生产法》第九十五条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。

5.某机械制造企业在安全检查中发现一台冲床的紧急停止按钮失效，该隐患属于？

A.管理类隐患

B.物的不安全状态

C.人的不安全行为

D.环境类隐患

答案：B

解析：设备设施的故障或缺陷（如紧急停止按钮失效）属于“物的不安全状态”，是导致事故的直接物理因素。

6.“365计划”中要求“新入职员工必须完成‘三级安全教育’且考核合格后方可上岗”，其中“三级”指的是？

A.公司、车间、班组

B.总部、区域、项目

C.省级、市级、县级

D.管理层、技术层、操作层

答案：A

解析：三级安全教育的标准层级为公司（厂级）、车间（工段、区、队）、班组（岗位），涵盖企业基本安全制度、车间风险特点、岗位操作规范等内容。

7.某企业安全管理部门在月度考核中发现，某车间“隐患整改率”仅为75%，未达到计划要求的95%。最可能的原因是？

A.隐患排查频率不足

B.整改责任未明确到人

C.安全投入预算超支

D.员工安全意识薄弱

答案：B

解析：隐患整改率低的核心原因通常是整改责任未落实（如未明确责任人、整改期限、整改措施），导致隐患拖延或遗漏。

8.某危化品企业制定的应急预案中，“泄漏事故应急处置流程”未包含“疏散警戒范围确定”环节，这违反了应急预案编制的哪项原则？

A.科学性

B.完整性

C.可操作性

D.针对性

答案：B

解析：应急预案需覆盖事故响应的全流程，包括信息报告、应急处置、人员疏散、警戒隔离等环节，缺失关键环节属于完整性不足。

9.根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前应检测的三项关键指标是？

A.氧气含量、可燃气体浓度、有毒气体浓度

B.温度、湿度、粉尘浓度

C.电压、电流、设备运行状态

D.噪音、照度、通风量

答案：A

解析：有限空间作业前必须检测氧气含量（19.5%-23.5%）、可燃气体浓度（爆炸下限10%以下）、有毒气体浓度（符合职业接触限值），确保作业环境安全。

10.某企业在“365计划”中推行“安全积分制”，员工发现隐患可获得积分兑换奖品，这一措施的核心目的是？

A.降低安全管理成本

B.激发员工参与安全管理的主动性

C.替代安全绩效考核

D.减少安全事故统计数量

答案：B

解析：通过正向激励（积分奖励）引导员工主动参与隐患排查，属于“行为安全管理”范畴，核心是提升员工安全参与度。

11.某建筑企业在高空作业时，要求作业人员必须佩戴五点式安全带，其主要依据是？

A.减少坠落伤害程度

B.降低坠落发生概率

C.符合行业惯例

D.满足客户要求

答案：A

解析：五点式安