2023年秦皇岛市公务员考试行测试卷历年真题及1套完整答案详解.docxVIP

2023年秦皇岛市公务员考试行测试卷历年真题及1套完整答案详解.docx

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2023年秦皇岛市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、某区人民政府上报到市政府的《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》获得市政府的肯定性答复。为此,需以市政府名义拟写()。

A.意见

B.批复

C.指示

D.决定

【答案】:B

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。当上级机关收到下级机关的请示并给予肯定性答复时,需要使用一种特定的公文文种来回复。本题中区人民政府向市政府上报《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》,市政府给予肯定性答复,此时应使用批复。批复是用于答复下级机关请示事项的公文,具有针对性、权威性和指示性等特点,与题目中市政府对区政府请示给予答复的情境相契合。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;指示主要用于上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。这三种公文均不符合市政府对区政府请示进行答复这一情境。

2、公文是表述社会组织意志的文书,具有高度的政策性和法定的权威性。下列语句中表述正确规范的是()。

A.要勤俭节约,避免不必要的浪费

B.我们要抢占市场经济发展的战略制高点

C.在XXX活动中,采取了立体交叉式的谈心活动

D.—些机关乱收费、乱摊派,甚至弄虚作假、敲诈勒索

【答案】:B

【解析】首先来看第一句话“要勤俭节约,避免不必要的浪费”,此表述语义重复,“不必要的浪费”其实就是不应该出现的浪费,“避免”本身就意味着不去做不必要的事,说“避免不必要的浪费”就如同说要避免没必要的没必要,不够精炼规范。接着是“我们要抢占市场经济发展的战略制高点”,这是一种明确且具有积极意义的表达,清晰地传达了在市场经济竞争中要占据有利位置的意图,符合公文准确、简洁、规范的要求,表述合理。再看“在XXX活动中,采取了立体交叉式的谈心活动”,“立体交叉式”这种表述比较模糊,在公文中应避免使用这种让人难以确切理解其含义的词汇,它不能清晰准确地说明谈心活动的具体方式。最后“一些机关乱收费、乱摊派,甚至弄虚作假、敲诈勒索”,此表述虽然指出了问题,但在公文中如此直白地描述负面现象不符合公文客观、严肃、规范的风格,应更委婉、准确地表达问题。综上,正确规范的表述是我们要抢占市场经济发展的战略制高点。

3、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行()制。

A.选任

B.委任

C.考任

D.聘任

【答案】:D

【解析】我国专业技术职务岗位行政领导通常实行聘任制。选任制一般适用于通过选举产生的领导职务,通过民主投票等方式确定人选;委任制是由上级领导机关或主管部门通过决定或命令委任产生行政领导干部的制度;考任制是通过公开考试的方式选拔任用人员。而聘任制是用人单位以合同形式聘用干部,对于专业技术职务岗位行政领导,采用聘任制能够更好地根据岗位需求和个人专业能力、工作表现等进行灵活任用,有利于发挥专业技术人员的优势,提高工作效率和质量,所以应实行聘任制。

4、感性认识和理性认识的区别在于()

A.感性认识是对事物现象的认识,理性认识是对事物本质的认识

B.感性认识来源于实践,理性认识来源于书本

C.感性认识是直接经验,理性认识是间接经验

D.感性认识可靠,理性认识不可靠

【答案】:A

【解析】感性认识和理性认识关键区别在于认识对象。感性认识是对事物现象的认知,理性认识侧重于对事物本质的把握。实践是二者来源,且都有可靠与不可靠之分,并非直接与间接经验区别。

5、资本的周转时间是指()

A.生产时间和流通时间

B.购买时间和销售时间

C.劳动时间和销售时间

D.生产时间和购买时间

【答案】:A

【解析】资本的周转时间是指资本从其出发点开始,经过一次循环再回到出发点所经历的时间,也就是资本通过购买阶段、生产阶段和售卖阶段所需要的时间,它是生产时间和流通时间的总和。生产时间是资本处于生产领域的时间,其中包括劳动时间、自然力作用于劳动对象的时间、生产资料的储备时间等。流通时间是资本处于流通领域的时间,它包括购买时间和销售时间,即货币资本转化为生产资本的时间和商品资本转化为货币资本的时间。购买时间只是资本周转过程中流通时间的一部分;销售时间同样只是流通时间的一部分;劳动时间只是生产时间的一部分。它们都不能完整地涵盖资本周转所经历的全部时间。只有生产时间和流通时间共同构成了资本的周转时间。所以资本的周转时间指的是生产时间和流通时间。

6、依据《事业单位人事管理条例》,事业单位人员考核不包括()。

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核分

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