2023年黑龙江省绥化市北林区三井乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年黑龙江省绥化市北林区三井乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx

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2023年黑龙江省绥化市北林区三井乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、年初,17岁的小汪、小陆给小邹过18岁生日。从未沾过酒的他们,醉后犯下傻事——拦路抢劫。他们的青春本来将有几年在大墙内度过,一项新制度使之得以改变。这就是某市青少年事务署与检察院建立的一项针对未成年人的特殊检察机制,名为“诉前考察”。这意味着对未成年人刑事案件实行非监禁化处置。罪错青少年由社工进行3个月诉前考察。表现良好将免予起诉,反之则进入诉讼程序。本案例涉及的社会工作领域是()。

A.矫正社会工作

B.学校社会工作

C.心理健康服务

D.康复服务

【答案】:A

【解析】本题主要考查对不同社会工作领域概念的理解与应用。解题的关键在于准确把握题干中所描述的事件特征,并将其与各个选项所代表的社会工作领域进行匹配。题干中,小汪、小陆和小邹作为未成年人,因拦路抢劫犯罪,而某市青少年事务署与检察院实行“诉前考察”这一特殊检察机制,对罪错青少年由社工进行3个月考察,表现良好免予起诉,反之则进入诉讼程序。这一过程明显体现了对犯罪青少年进行矫正的工作内容。选项A矫正社会工作,其核心就是针对罪犯或具有犯罪危险性的违法人员,采取思想教育、心理辅导、行为纠正等手段,使其消除犯罪心理结构,修正行为模式,适应社会生活。本案例中对犯罪未成年人的“诉前考察”以及后续根据表现决定是否起诉等环节,正是对他们进行矫正的具体体现,符合矫正社会工作的范畴。选项B学校社会工作主要聚焦于学校场景,旨在帮助学生解决学习、心理、人际关系等方面的问题,促进学生的全面发展。而题干中的事件重点并非在学校,也没有体现出学校社会工作的相关特征,所以B选项不符合。选项C心理健康服务侧重于提供心理咨询、心理治疗等服务,以帮助人们解决心理方面的困扰和问题。虽然在矫正过程中可能会涉及到一定的心理辅导,但题干整体强调的是对犯罪行为的处置和矫正,并非单纯的心理健康服务,故C选项不正确。选项D康复服务通常针对身体或精神上存在障碍的人,帮助他们恢复身体功能、提高生活自理能力等。显然,题干中的案例与康复服务的定义不相符,D选项也可排除。综上,正确答案为A。

2、某光荣院的荣养伤残军人大多年事已高,活动不便,很少外出,他们认为有吃有喝就行了。针对这种情况,社会工作者准备运用动机激发小组活动来增强他们的主动性,提升生活质量。下列小组活动内容中最适宜的是()。

A.让小组成员听熟悉的音乐

B.请护理人员开设老人健康教育讲座

C.请小组成员讨论提出绿化光荣院的方案

D.让小组成员观看最新的娱乐电影

【答案】:C

【解析】本题主要考查针对荣养伤残军人这一特定群体,运用动机激发小组活动增强其主动性和提升生活质量时,如何选择最适宜的小组活动内容。逐一分析各选项:选项A,让小组成员听熟悉的音乐,主要是提供一种感官上的享受,能起到一定放松作用,但对于增强荣养伤残军人的主动性和提升生活质量的作用相对有限,更多只是一种简单的娱乐方式,并不能充分调动他们积极参与并改变现状。选项B,请护理人员开设老人健康教育讲座,虽然能让荣养伤残军人获取健康方面的知识,但更多是被动接受信息,参与的主动性和创造性体现不足,不能很好地激发他们主动改善生活的内在动力。选项C,请小组成员讨论提出绿化光荣院的方案,能充分发挥荣养伤残军人的主观能动性。他们需要积极思考、交流和合作,共同为改善光荣院的环境出谋划策。这不仅增强了他们参与活动的主动性,还能使他们在参与过程中感受到自己的价值和重要性,进而提升生活质量,该选项最为符合题意。选项D,让小组成员观看最新的娱乐电影,和听音乐类似,属于较为被动的娱乐活动,主要是提供娱乐体验,在激发荣养伤残军人主动性和提升生活质量方面,效果不如参与实际的方案讨论和规划。综上所述,最适宜的小组活动内容是请小组成员讨论提出绿化光荣院的方案,所以答案选C。

3、小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部,机构派来一位有经验的社会工作者与他一同探访社区独居老人。一次,在如何处理老人隐私问题上,两人产生分歧,最后机构负责人支持了同事的做法,小毅心中感到很失落,此时,小毅应该选择的正确做法是()。

A.尊重同事的处理方法,以建设性的态度与同事沟通

B.尊重同事的处理方法,不再对服务中的任何问题提出建议

C.不满意同事的做法,继续向机构建议采纳自己的做法

D.不满意同事的做法,向机构提出重回去做少年服务部工作

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作者在工作中面对与同事意见分歧及领导决策后的正确做法。在社会工作服务中,团队协作至关重要,遇到意见分歧时应秉持理性和专业的态度来处理。选项A是正确的做法。当机构负责人支持了同事的做法后,小毅尊重同事的处理方法体现了对团队成员的尊重和职业素养。以建设性的态度与同事沟通,有助于

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