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2023年黑龙江省大庆市萨尔图区拥军街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列说法不正确的是()。
A.小王与用人单位签订了两年的劳动合同,约定试用期1个月
B.小丽与用人单位签订了四年的劳动合同,约定试用期5个月
C.小赵和用人单位签订了2个月的劳动合同,双方没有约定试用期
D.小钱和用人单位签订了两年的劳动合同,约定试用期3个月
【答案】:D
【解析】本题主要考查关于劳动合同试用期的法律规定,解题关键在于依据《劳动合同法》中不同时长劳动合同对应的试用期规定来判断各选项的正确性。依据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。选项A,小王签订两年的劳动合同,约定试用期1个月,因两年劳动合同期限处于一年以上不满三年范围,试用期不超过二个月符合规定,所以该选项正确。选项B,小丽签订四年的劳动合同,约定试用期5个月,四年属于三年以上固定期限劳动合同,试用期不超过六个月是合理的,此选项正确。选项C,小赵签订2个月的劳动合同,双方没有约定试用期,由于劳动合同期限不满三个月不得约定试用期,该做法符合法律要求,该选项正确。选项D,小钱签订两年的劳动合同,按照规定试用期不得超过二个月,而约定试用期3个月超出了法定范围,所以该选项说法不正确。综上,答案选D。
2、针对新手妈妈常见的育儿问题,社会工作者小张开设了一个主题为“新手妈妈训练营”的小组。在小组中,小张与医生、心理咨询师合作,为新手妈妈普及科学育儿、新生儿常见疾病预防、新生儿心理及行为等方面的知识。该小组的类型是()。
A.教育小组
B.成长小组
C.支持小组
D.治疗小组
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同小组类型的理解与判断。我们需明确各小组类型的特点,再结合“新手妈妈训练营”的具体情况进行分析。首先来看教育小组,其核心目标是帮助成员学习新知识、新方法,或补充相关知识的不足,促使成员改变原来的行为和观念。在“新手妈妈训练营”中,社会工作者小张与医生、心理咨询师合作,为新手妈妈普及科学育儿、新生儿常见疾病预防、新生儿心理及行为等方面的知识,这显然是在向新手妈妈传授新知识,以提升她们的育儿能力,符合教育小组的特征。成长小组主要聚焦于个人的成长和发展,强调成员在自我探索和成长过程中的体验和感悟。而本题中重点在于知识的传授,并非着重于新手妈妈个人内心成长体验,所以不属于成长小组。支持小组是通过组员之间的相互支持和分享,以应对共同的问题或困难。此小组虽面向新手妈妈,但主要是知识普及,并非以组员间相互支持为主要功能,故不是支持小组。治疗小组则是对有较严重的情绪问题、行为障碍、人格问题、精神疾病等的组员进行治疗和矫正。本题中的新手妈妈并无此类问题,小组也并非进行治疗相关活动,所以也不是治疗小组。综上,答案选A,“新手妈妈训练营”属于教育小组。
3、捐赠人捐赠的实物应当具有(),符合安全、卫生、环保等标准。
A.救急价值
B.使用价值
C.实用价值
D.适用价值
【答案】:B
【解析】本题主要考查对捐赠实物特性的理解。在捐赠场景中,捐赠人捐赠的实物需具备特定属性,且要符合安全、卫生、环保等标准。我们来分析各个选项。A选项救急价值,强调的是在紧急情况下发挥作用,具有一定时效性和针对性,但并非所有捐赠实物都一定是用于救急场景。C选项实用价值,通常侧重于物品本身在实际使用中的价值,但这可能没有充分考虑到捐赠的适配性等因素。D选项适用价值表述比较宽泛,没有准确界定出物品对于受赠者或捐赠目的的合适程度。而B选项使用价值,它指的是物品能够满足人们某种需要的属性,涵盖了物品在正常情况下可被使用、发挥其功能的特点。捐赠实物具有使用价值,既符合受赠者接受捐赠以满足一定需求的目的,也能更好地体现捐赠行为的意义和价值,同时也容易与安全、卫生、环保等标准相契合。所以本题正确答案为B。
4、去年毕业于某中专的小鹏一年来一直待业在家,不是嫌弃工资低,就是嫌弃工作累,现在更是整天泡在网上,不出门。小鹏的父母对儿子的这种状态很是担心,向社会工作者求助。小鹏见到社会工作者便要求其帮他找一份好工作。社会工作者最恰当的回应是()。
A.及时对小鹏说明、解释清楚,让其正确了解机构的服务内容
B.告知小鹏该要求不属于该机构的服务内容,予以转介
C.告知小鹏父母,孩子这么不讲理
D.给小鹏讲道理,不能提这种要求
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作者面对服务对象不合理要求时的恰当回应方式。解题关键在于明确社会工作者的专业职责和服务规范。选项A正确。当小鹏要求社会工
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