市政基础设施建设工程人力资源管理方案.docx

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市政基础设施建设工程人力资源管理方案

前言

在市政基础设施建设工程中，人力资源配置是至关重要的环节。针对本项目特点，人力资源配置方案需充分考虑项目需求、人员结构、培训与发展等方面内容，以确保项目顺利进行并达到预期目标。

确定组织结构：根据项目特点和规模，设计合理的组织结构，明确各部门的职责和权限，确保项目高效运转。

职位设置与职责划分：根据工作需要，设置项目经理、技术负责人、施工管理人员、质量监督人员等职位，并明确各岗位的职责和工作要求。

人员数量与专业技能需求：根据工程规模及工期要求，评估所需人员数量，以及各岗位所需的