游乐场录用人员背景调查制度.doc

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游乐场录用人员背景调查制度

一、总则

1.目的：为规范本游乐场录用人员背景调查工作，确保招聘到品德良好、能力适配且无不良记录的员工，保障游乐场的运营安全与稳定，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于游乐场所有新录用人员，包括全职、兼职及实习生岗位。

3.指导原则：

-合法合规：背景调查工作必须严格遵守国家法律法规，保护被调查人的隐私和合法权益。

-客观公正：调查过程应基于事实，确保调查结果真实可靠，不偏袒任何一方。

-适度原则：背景调查的范围和深度应与岗位的重要性、敏感性相匹配，避免过度调查。

-保密原则：调查过程中获取的所有信息应严格保

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