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2023年黑龙江省大兴安岭地区漠河县阿木尔林业局招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、服务对象处于极度的情绪困扰中,认知和问题解决的能力下降,平衡生活被打乱,这属于危机发展的()阶段。

A.危机

B.解组

C.恢复

D.重组

【答案】:B

【解析】本题主要考查对危机发展不同阶段特征的理解与判断。危机发展通常分为危机、解组、恢复、重组四个阶段。危机阶段指危机事件发生的当下,服务对象面临紧急且重大的问题,开始意识到问题的严重性。解组阶段中,服务对象会处于极度的情绪困扰中,认知和问题解决的能力下降,正常的生活平衡被打乱,生活秩序受到严重影响,其心理和行为可能出现紊乱。恢复阶段,服务对象开始调整自己的行为方式,试图重新找回生活的平衡和秩序,解决面临的问题。重组阶段是服务对象在经历危机后,生活重新恢复相对稳定的状态,可能在思维、行为等方面产生新的应对模式和改变。题目中描述服务对象处于极度情绪困扰,认知和问题解决能力下降,平衡生活被打乱,这与解组阶段的特征相契合。而A选项危机阶段强调事件刚发生时的紧急性;C选项恢复阶段重点是开始调整解决问题;D选项重组阶段是生活重新稳定。所以本题正确答案是B。

2、机构在送养儿童进入家庭后,需要定期回访收养家庭,合适的服务是()。

A.类家庭

B.街头救助

C.教育培训

D.跟踪回访

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对于机构送养儿童后合适服务内容的理解。题目背景是机构送养儿童进入家庭后,需要选择合适的服务方式。选项A,类家庭通常是针对一些特殊儿童群体提供的一种类似家庭环境的养育模式,并非是送养儿童进入家庭后的定期服务内容,所以A选项不符合。选项B,街头救助主要是针对流浪、乞讨等在街头处于困境的人员展开的救助行动,与送养儿童进入家庭后的服务毫无关联,B选项不正确。选项C,教育培训侧重于对儿童知识技能等方面的培养,并非是在送养儿童进入家庭后定期回访收养家庭所对应的合适服务类型,C选项也不合适。而选项D,跟踪回访,正好契合机构在送养儿童进入家庭后需要定期回访收养家庭这一要求,通过跟踪回访能够及时了解儿童在收养家庭的生活状况、适应情况等,确保儿童得到妥善照顾。所以正确答案是D。

3、小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工资标准是900元,后该工厂工会代表全体职体职工与工厂签订了集体合同,其中约定职工工资每月不低于1000元,当地统计部门公布职工月平均工资为1200元,下列关于小王工资的说法中,正确的是()。

A.应按合同约定的800元发放

B.应按月最低工资标准900元发放

C.应按集体合同约定的不低于1000元发放

D.应按当地平均工资1200元发放

【答案】:C

【解析】本题主要考查劳动合同与集体合同工资标准的适用问题。在劳动法律关系中,当劳动者与用人单位签订的劳动合同中工资标准的约定,与工会代表全体职工和用人单位签订的集体合同中工资标准的约定不一致时,需要依据相关法律规定来确定劳动者的工资发放标准。根据法律规定,集体合同的效力高于劳动合同。当劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定时,应按照集体合同的标准执行。本题中,小王与工厂签订的劳动合同约定工资为每月800元,而集体合同约定职工工资每月不低于1000元。虽然当地政府规定月最低工资标准是900元,当地统计部门公布职工月平均工资为1200元,但从工资标准适用的优先级来看,应优先适用集体合同的规定。所以小王的工资应按集体合同约定的不低于1000元发放,故本题正确答案选C。

4、社会工作者晶晶在一家家庭暴力庇护所工作。在这受虐妇女服务过程中,她发现这些服务对象常受传统观念的束缚,忍气吞声,委曲求全,有的甚至认为被打是自己的错,因此,晶晶认为在目前可提供的诸多服务中,较为紧迫又适合的服务是()。

A.建立家庭内支持系

B.增强社会支持网络

C.学习自我保护方法

D.加强自我认知辅导

【答案】:D

【解析】本题主要考查对于受虐妇女服务需求的理解以及不同服务内容的适用性分析。解题关键在于根据题干中受虐妇女受传统观念束缚、存在错误自我认知这一特点,判断哪种服务最为紧迫和合适。在本题情境中,受虐妇女受传统观念影响,认为被打是自己的错,存在自我认知偏差。建立家庭内支持系统,由于家庭暴力的存在,家庭内部本身可能就是施暴源头,所以难以在当下起到紧迫且有效的作用。增强社会支持网络虽有一定意义,但不能直接解决服务对象自身的认知问题。学习自我保护方法固然重要,但如果服务对象没有正确的自我认知,可能难以主动运用这些方法。而加强自我认知辅导,可以帮助受虐妇女正确认识自身价值和遭遇,改变她们认为被打是自己错的错误观念。只有先纠正了自我认知,她们才更有可能去建立家庭内支持系统、增强社会支

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