2023年黑龙江省大兴安岭地区新林区新林镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省大兴安岭地区新林区新林镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会福利机构向董事会、管理人员和前线工作人员等作交代，这属于社会服务机构的()

A.行政交代

B.服务交代

C.财政交代

D.专业交代

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会服务机构不同交代类型的理解。社会服务机构有多种交代类型，包括行政交代、服务交代、财政交代和专业交代等。行政交代主要是指机构向其董事会、管理人员和前线工作人员等内部人员进行的交代，目的是确保内部管理的透明度和责任性。服务交代侧重于向服务对象或外部利益相关者说明机构所提供服务的内容、质量和效果等。财政交代是对机构资金的来源、使用和管理情况进行说明。专业交代则是针对机构专业人员的专业服务情况进行的说明。在本题中，社会福利机构向董事会、管理人员和前线工作人员等作交代，符合行政交代的范畴，因为这些对象多为机构内部的管理和执行人员，进行交代有助于内部管理的有序进行和责任落实。所以本题答案选A。

2、某社区位于城市的繁华地段，不少住在临街一楼的居民做起了大排档生意，经常因噪音、油烟、垃圾等问题与楼上的居民发生纠纷。社会工作者组织楼上楼下的居民开会协商问题，会议结束时虽然双方未达成一致的解决方案，但彼此却加深了了解，并同意继续磋商。这次会议的结果是()。

A.既实现了任务目标，又实现了过程目标

B.仅实现了任务目标，没有实现过程目标

C.没有实现任务目标，仅实现了过程目标

D.既没实现任务目标，也没实现过程目标

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对任务目标和过程目标概念的理解以及在具体情境中的应用。任务目标是指解决特定的社会问题，在本题中即解决临街一楼居民做大排档生意所引发的噪音、油烟、垃圾等问题，使楼上楼下居民达成一致的解决方案。而过程目标强调的是在解决问题过程中所产生的其他积极影响，如增进社区成员之间的沟通与了解、提升合作能力等。从题目可知，会议结束时双方并未达成一致的解决方案，这意味着任务目标没有实现。但双方加深了了解且同意继续磋商，这体现出在解决问题的过程中，促进了社区居民之间的交流与互动，实现了过程目标。所以本题正确答案是C。

3、根据《最低生活保障审核审批办法（试行）》，共同生活的家庭成员（）低于当地低保标准，且家庭财产状况符合政府规定条件的，可以申请低保。

A.总收入

B.可支配收入

C.纯收入

D.人均收入

【答案】：D

【解析】这道题主要考查了对申请低保条件中关于收入衡量标准的理解。依据《最低生活保障审核审批办法（试行）》，申请低保的关键条件之一是共同生活的家庭成员的某项收入指标低于当地低保标准，且家庭财产状况符合政府规定条件。选项A总收入指的是一个家庭所有收入的总和，未考虑家庭成员数量，不能准确反映家庭实际生活水平，不能作为申请低保的衡量标准。选项B可支配收入是指居民家庭获得并且可以用来自由支配的收入，同样没有结合家庭人口因素来体现家庭经济状况是否达到低保要求。选项C纯收入是总收入扣除成本等费用后的剩余收入，也未与家庭人口关联，不能有效判断家庭是否符合低保条件。而选项D人均收入是将家庭收入平均到每个家庭成员，能够直观反映家庭中每个成员的实际收入水平。当共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，并且家庭财产状况符合规定条件时，才符合申请低保的要求。所以本题正确答案是D。

4、社会工作者小江最近开设了一个隔代教育小组，旨在帮助社区老人学习掌握照顾和教育孙辈的新观念、新方法。下列小江的做法中，属于运用间接干预法的是（）。

A.作为小组的核心人物，通过自身的权威改变组员行为

B.运用鼓励、赞扬等方法，对组员的积极投入给予肯定

C.通过角色扮演再现情景，协助组员觉察自己和他人的感受

D.依托组员对自已的信任，关心组员.激发组员参与的动力

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作间接干预法的理解与应用，解题关键在于明确间接干预法的特点，并将各选项与之进行对比分析。间接干预法是通过介入小组过程来间接影响和改变小组组员的工作技巧，强调借助一定情境或方式让组员自我觉察与反思。选项A中，社会工作者凭借自身权威改变组员行为，这是直接运用权威对组员施加影响，属于直接干预，并非间接干预法。选项B里，运用鼓励、赞扬等方法对组员积极投入给予肯定，是直接针对组员的表现给予正向反馈，直接作用于组员，不属于间接干预的范畴。选项C通过角色扮演再现情景，让组员在模拟情境中去体验和觉察自己以及他人的感受。这种方式并非直接对组员行为进行干预，而是创设情境让组员自我反思和学习，符合间接干预法的特点，所以该选项正确。选项D依托组员对自己的信任，关心组员并激发其参与动力，是直接与组员建立联系并激励他们，属于直接干预的做法。综上，答案选C。

5、案例一（4）：

A.符合职业要