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2023年红河州公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、经济全球化是社会生产力发展的客观要求和科技进步的必然结果，它为世界经济增长提供了强劲动力，促进了商品和资本流动、科技和文明进步以及各国人民交往，对世界经济发展作出了重要贡献，已成为不可逆转的时代潮流。下列不属于顺应经济全球化时代潮流的是（）。

A.建设自由贸易区

B.某外资汽车生产商在华投资建厂

C.采取单边主义做法，有针对性的发起贸易战

D.经济全球化与科技进步互促共进，促进数字经济、人工智能等快速发展

【答案】：C

【解析】经济全球化是社会生产力发展的客观要求和科技进步的必然结果，已成为不可逆转的时代潮流，其核心在于促进商品、资本、技术等要素在全球范围内的自由流动与优化配置。建设自由贸易区是积极顺应经济全球化的举措。自由贸易区通过降低关税壁垒、简化贸易手续等方式，能够促进区域内的贸易和投资自由化、便利化，推动商品和资本的跨国流动，加强各国之间的经济合作与交流，有助于实现资源在更大范围内的优化配置，符合经济全球化发展趋势。外资汽车生产商在华投资建厂体现了资本的跨国流动，是经济全球化在投资领域的具体表现。这不仅带来了资金、技术和管理经验，也促进了当地的产业发展和就业，加强了各国企业之间的合作与竞争，推动了全球汽车产业的协同发展，顺应了经济全球化的潮流。采取单边主义做法并针对性发起贸易战与经济全球化背道而驰。单边主义强调一国自行其是，不考虑其他国家的利益和国际规则，通过设置贸易壁垒、提高关税等手段限制商品和服务的进出口，阻碍了商品和资本的自由流动，破坏了全球产业链和供应链的稳定，损害了各国的共同利益，不利于世界经济的健康发展，属于逆经济全球化的行为。经济全球化与科技进步相互促进，数字经济、人工智能等快速发展是经济全球化和科技进步共同作用的结果。科技进步为经济全球化提供了技术支撑，如信息技术的发展使得跨国贸易和投资更加便捷高效；而经济全球化又为科技进步提供了更广阔的市场和资源，促进了科技成果的全球传播和应用，进一步推动了科技的创新和发展，这是顺应经济全球化时代潮流的体现。综上所述，不属于顺应经济全球化时代潮流的是采取单边主义做法，有针对性地发起贸易战。

2、343，216，125，64，27，（）。

A.8

B.9

C.10

D.12

【答案】：A

【解析】7的3次方等于343，6的3次方等于216，5的3次方等于125，4的3次方等于64，3的3次方等于27；（8减n）的3次方等于数列的第n项（n取值为1，2，…）；即所填数字为（8减6）的3次方，也就是2的3次方，结果为8。

3、由于不同单位情况存在差异，管理者常常会采用不同的管理方式。在现实生活中，管理者只注重工作效率却忽视人的因素的管理方式是（）。

A.风险型

B.家长型

C.合作型

D.任务型

【答案】：D

【解析】在管理方式中，强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。任务型管理把重点放在完成任务上，致力于提高工作效率和达成工作目标，对于员工个人的需求、感受等因素关注较少。风险型管理主要侧重于对风险进行评估和决策；家长型管理是管理者像家长一样对员工进行全方位的照顾和指导；合作型管理强调团队成员之间的合作与协作。所以只强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。

4、下面不属于公共政策的是()。

A.《中华人民共和国选举法》

B.《中共中央关于加快水利改革发展的决定》

C.《古生物化石保护条例实施办法》

D.《中国铁路总公司员工考核办法》

【答案】：D

【解析】公共政策是公共权力机关经由政治过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案。《中华人民共和国选举法》由国家权力机关制定，是为了保障公民行使选举权和被选举权，解决选举过程中的公共问题，属于公共政策。《中共中央关于加快水利改革发展的决定》是中共中央为了推动水利事业发展这一公共事务做出的决策，旨在解决水利相关的公共问题，属于公共政策。《古生物化石保护条例实施办法》由相关行政部门制定，是为了保护古生物化石这一公共资源，解决古生物化石保护方面的公共问题，属于公共政策。《中国铁路总公司员工考核办法》是中国铁路总公司针对其内部员工考核制定的办法，主要是为了规范企业内部管理，面向的是企业内部员工，不是为了解决公共问题，不属于公共政策。

5、管理人员在面对越是复杂的问题、解决难度越大的情况下，越应具备（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通技能

【答案】：C

【解析】在管理工作中，不同技能有着不同的作用。技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，它更侧重于对具