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2023年黑龙江省哈尔滨市道外区南直路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。
A.增强组员对小组的认同感
B.处理小组冲突
C.形成稳定的小组关系结构
D.协助组员把认知转变为行动
【答案】：B
【解析】本题考查的是在小组工作中期转折阶段应采取的恰当措施。在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始，这就容易引发各种小组冲突。选项A，增强组员对小组的认同感，通常是在小组工作开始阶段，帮助组员融入小组、建立对小组的信任和归属感时重点关注的内容，并非中期转折阶段的关键任务，所以该选项不正确。选项B，由于此阶段小组内部权力竞争开始，冲突产生的可能性大大增加，处理小组冲突成为这一阶段的核心工作。妥善处理冲突能够保证小组工作的顺利开展，维护小组的稳定性，因此该选项正确。选项C，形成稳定的小组关系结构，一般是在小组工作逐渐进入后期成熟阶段的主要任务，此时小组经过前期磨合和冲突处理等，逐渐形成相对稳定的关系模式，而不是中期转折阶段的重点，所以该选项不合适。选项D，协助组员把认知转变为行动，更多地与小组工作后期帮助组员将所学所思运用到实际生活中的内容相关，并非中期转折阶段针对权力竞争和关系变化的主要应对策略，所以该选项也不正确。综上，本题正确答案为B。
2、为了在社区推动空巢老人互助项目，社会工作者小陈设计了空巢老人社会支持状况问卷，并准备在项目启动前和后各进行一次问卷调查。从服务的角度看，小陈的做法属于（）
A.效果评估
B.过程评估
C.需求评估
D.系统评估
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对不同服务评估类型的理解和区分。效果评估侧重于对服务实施后所达成的成效进行评价，重点关注服务目标的实现程度以及服务对象的改变情况。过程评估着重于对服务开展过程进行考察，如服务的流程、活动执行情况等。需求评估是在服务开展前了解服务对象的需求。系统评估则是对整个服务系统进行综合评价。社会工作者小陈设计空巢老人社会支持状况问卷，并在项目启动前后各进行一次问卷调查，目的是对比项目实施前后的情况，以此来衡量项目所产生的实际效果，判断服务目标是否达成以及空巢老人的状况是否得到改善，这明显符合效果评估的特征。所以答案是A。
3、某个从事残疾人救助工作的公募基金会在今年总支出金额400万元，那么，该基金会工作人员工资福利和行政办公支出不能超过（）万元。
A.20
B.30
C.40
D.50
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对公募基金会相关支出规定的理解和运用。根据相关规定，公募基金会用于工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。在本题中，该从事残疾人救助工作的公募基金会今年总支出金额为400万元。按照规定，其工作人员工资福利和行政办公支出不能超过总支出的10%，即400×10%=40万元。选项A的20万元不符合计算结果；选项B的30万元也不符合；选项D的50万元同样错误。所以正确答案是选项C。这提醒考生在备考中要准确掌握各类社会组织财务规定等知识点，以便在考试中正确作答。
4、（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
A.固定期限劳动合同
B.终身制劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【答案】：D
【解析】本题主要考查不同类型劳动合同的定义。解题关键在于准确理解每种劳动合同的特点，并将其与题目所描述的特征进行匹配。选项A，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即合同明确规定了起始和结束日期，并非以某项工作的完成为合同期限，所以A选项不符合题意。选项B，在我国现行劳动法体系中，不存在“终身制劳动合同”这一规范表述，因此B选项可直接排除。选项C，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，没有明确的终止日期，与以完成某项工作为期限的特征不同，故C选项也不正确。选项D，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其定义就是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，这与题目所描述的内容完全相符。综上，正确答案是D选项。
5、创造力是指人们运用新颖的方式解决问题，并能产生新的、有社会价值的产品的（）。
A.思维技能
B.思维品质
C.思维程序
D.能力或特性
【答案】：D
【解析】创造力相关概念在众多领域都具有重要意义，对于本题而言，关键在于准确理解创造力的本质内涵并据此在选项中进行选择。创造力强调人们以新颖方式解决问题并产生有社会价值的新产品，这一过程并非单纯依赖思维技能，思维技能侧重于具体的思考方法，不能全面涵盖创造力所涉及的产生新产品等方面。思维品质主要体现思维的特点和优劣，如敏
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