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停薪留职协议书

甲方（用人单位）：__________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________

统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________

法定代表人：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________

联系地址：__________________联系电话：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________

身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________

联系地址：__________________联系电话：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方因[具体停薪留职原因，如个人创业、进修学习、照顾家庭等]，向甲方申请停薪留职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

一、停薪留职期限

停薪留职期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计[X]个月。

如遇特殊情况，乙方需延长停薪留职期限，应在停薪留职期满前[X]个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议确定延长期限及相关事宜。

二、停薪留职期间待遇

乙方在停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金、绩效奖励、津贴补贴等所有劳动报酬及福利待遇，包括但不限于节日福利、交通补贴、通讯补贴等。

乙方不享受甲方在职员工享有的各类培训、晋升机会，以及因工作表现而获得的荣誉称号、表彰奖励等。

三、社会保险与住房公积金

停薪留职期间，甲方为乙方继续代缴社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。其中，单位应缴纳部分与个人应缴纳部分均由乙方承担。

乙方应在每月[具体缴费日期]前，将当月应缴纳的社会保险费与住房公积金费用支付至甲方指定账户。若乙方逾期[X]个月未支付，甲方有权暂停为乙方代缴社会保险及住房公积金，并通知乙方限期补缴。如乙方在接到通知后[X]个月内仍未补缴，甲方有权按照乙方自动离职处理，解除与乙方的劳动关系，并停止为乙方办理一切社会保险及住房公积金相关手续，由此产生的法律责任及经济后果均由乙方自行承担。

如在停薪留职期间，国家或地方政府调整社会保险及住房公积金政策，导致缴费基数、缴费比例等发生变化，乙方应按照调整后的标准及时向甲方支付相应费用。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，对乙方违反规定的行为进行处理。

甲方保留乙方的劳动关系及人事档案，按照规定为乙方办理档案工资调整、工龄计算等手续，但不负责乙方停薪留职期间档案的具体管理及维护工作，如因乙方个人原因导致档案丢失、损坏等问题，责任由乙方自行承担。

在停薪留职期间，如甲方因业务需要或其他合理原因，要求乙方提供与工作相关的协助或信息，乙方应积极配合。若乙方无故拒绝或拖延，甲方有权根据情节轻重，采取相应措施，包括但不限于缩短停薪留职期限、提前解除本协议等。

甲方应在乙方停薪留职期满前[X]个月，以书面形式通知乙方停薪留职即将到期，并告知乙方回岗工作的相关事宜，如岗位安排、工作要求等。

（二）乙方权利与义务

乙方有权在停薪留职期间自主安排个人生活及活动，但不得从事任何有损甲方利益、声誉或违反法律法规的行为。

乙方应保持与甲方的联系畅通，若联系方式发生变更，应在变更后[X]个工作日内书面通知甲方。如因乙方原因导致无法联系，造成的一切后果由乙方自行承担。

乙方在停薪留职期间，若从事其他有收入的劳动，应提前告知甲方。同时，乙方不得利用甲方资源、信息或名义开展业务活动，不得与甲方的业务产生竞争关系，否则甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

乙方应在停薪留职期满后，按时回甲方报到，办理复工手续。如乙方逾期[X]个工作日未报到，且未向甲方说明正当理由，甲方有权按照旷工处理，旷工达到一定天数后，