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2023年黑龙江省双鸭山市饶河县西林子乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx

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2023年黑龙江省双鸭山市饶河县西林子乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小何每当儿子哭闹就会动手打儿子,在妻子的劝说下来见社会工作者。社会工作者了解到小何幼年时,其父亲有酗酒习惯,并在酒后常常打骂小何的母亲。同时,小何的上司是一个非常霸道的人,常要求小何加班。社会工作者经过评估得出的结论是:小何之所以打儿子是因为从身边权威人士那里看到“强势”处理问题方式的“好处”。社会工作者是用()理论作为评估和分析小何行为的理论框架。

A.精神分析

B.存在主义

C.社会学习

D.家庭治疗

【答案】:B

【解析】本题主要考查对不同理论框架的理解和运用,通过分析题干中小何行为的成因来判断社会工作者所采用的理论。逐一分析各选项:A选项精神分析理论:精神分析理论强调潜意识、人格结构等因素对行为的影响,主要关注个体内心深处的冲突和欲望。而题干中并未体现出小何的行为与潜意识、人格结构等精神分析理论相关的内容,所以A选项不符合。B选项存在主义理论:存在主义强调人有选择的自由以及要为自己的选择负责,同时认为个人的经历和环境会塑造其价值观和行为方式。小何幼年时目睹父亲的暴力行为,成年后又面对霸道上司的强势要求,这些经历使他从身边权威人士那里看到“强势”处理问题方式的“好处”,并选择以打儿子这种“强势”方式来应对儿子哭闹的情况,体现了存在主义理论中个体行为受环境和经历影响的观点,故B选项正确。C选项社会学习理论:该理论强调通过观察和模仿他人的行为来学习。虽然小何可能观察到了父亲和上司的行为,但题干强调的是他从权威人士那里看到“强势”处理问题方式的“好处”,更侧重于其内心对这种方式的认知和选择,而非单纯的模仿学习,所以C选项不太准确。D选项家庭治疗理论:家庭治疗主要关注家庭系统中各成员之间的互动关系和模式。题干重点在于小何个人的行为成因,并非侧重于家庭系统内成员之间的互动对其行为的影响,因此D选项也不正确。综上,答案是B选项。

2、在社区工作评估中,对工作过程质与量的评估是()。

A.效益评估

B.成果评估

C.任务评估

D.过程评估

【答案】:D

【解析】这道题主要考查社区工作评估不同类型的概念区分。我们需要逐一分析每个选项与题干所描述的对工作过程质与量的评估是否相符。A选项效益评估,主要关注的是社区工作所带来的实际效益,比如经济效益、社会效益等,重点在于最终产生的效果和利益,并非工作过程的质与量,所以A选项不符合。B选项成果评估,侧重于对社区工作达成的最终成果进行评价,像是目标的实现程度、产生的实际影响等,与工作过程的质与量的评估有明显差异,故B选项不正确。C选项任务评估,通常是对社区工作任务的完成情况进行评估,可能更多地聚焦于任务是否完成以及完成的效果,而不是对整个工作过程的质与量进行综合考量,因此C选项也不合适。D选项过程评估,其核心就是对工作过程中各项活动的质量和数量进行评估,包括工作的执行情况、采取的方法和步骤、资源的利用等方面,与题干中对工作过程质与量的评估的表述完全契合。综上,本题正确答案是D。

3、近年来国家发布的一系列文件对发展养老服务作出了明确具体的规定,到2022年,力争所有街道至少建有一个具备综合功能的社区养老服务机构,有条件的乡镇也要积极建设具备综合功能的社区养老服务机构,社区日间照料机构覆盖率达到()以上。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】:C

【解析】本题考查近年来国家对发展养老服务规定中社区日间照料机构覆盖率的相关知识。近年来国家高度重视养老服务发展,发布了一系列文件对养老服务建设作出明确具体规定。到2022年,在养老服务机构建设方面有明确目标,力争所有街道至少建有一个具备综合功能的社区养老服务机构,有条件的乡镇也积极推进此类机构建设。对于社区日间照料机构覆盖率,其目标是达到90%以上。这一规定体现了国家对社区养老服务的重视和推动,旨在为老年人提供更完善的日间照料服务,满足老年人在日常生活照料等方面的需求,提高老年人的生活质量,完善养老服务体系,促进养老服务事业的发展。所以本题正确答案为C。

4、陈某是某电子厂的职工,在进行操作时右手被机器砸到受伤。该电子厂以劳动合同不包括工伤医疗费赔偿为由拒绝向陈某赔付工伤医疗费。后陈某向某劳动争议调解组织寻求调解,但一直无法与该电子厂达成协议。根据相关规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】:B

【解析】本题主要考查劳动争议调解未达成协议后可申请仲裁的时间规定。在本题情境中,陈某在电子厂工作时右手被机器砸伤,电子厂以劳动合同不包含工伤医疗费赔偿为由拒绝赔付,随后陈某向劳动争议调解组织寻求调解,但未能与该厂达成协议。依

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