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机构编制政策解读课件

汇报人：XX

CONTENTS

01

政策背景介绍

02

机构编制原则

04

编制管理规定

03

机构设置要求

06

案例分析与解读

05

政策执行与监督

政策背景介绍

01

政策出台的背景

加强党对机构编制工作的集中统一领导，完善法规制度。

加强党的领导

深化党和国家机构改革，优化执政资源配置。

深化机构改革

政策制定的目的

部分政策强调加强党的领导，确保政策方向与党的方针一致。

加强党的领导

政策制定旨在识别并解决社会问题，保障公共利益。

解决社会问题

政策适用范围

事业单位

事业编制主要用于公益服务及支持保障类事业单位。

党政群团机关

行政编制适用于党的机关、人大等党政群团机关。

01

02

机构编制原则

02

公平公正原则

依据法规管理，强化监督，严肃查处违纪违规行为。

依法管理监督

公开机构编制信息，保障公众知情权、参与权和监督权。

编制信息公开

效率优先原则

精简高效管理

强调机构精简，提高工作效能，确保编制管理高效运行。

优化资源配置

合理配置机构编制资源，避免浪费，提升使用效益。

适应发展原则

机构编制应随社会经济变化灵活调整，满足发展需求，优化资源配置。

适应社会经济

机构编制需围绕中心任务，服务大局，保障党和国家事业发展。

服务大局原则

机构设置要求

03

机构设置标准

以改革和管理实际出发，合理设置机构。

科学配置职责

整合相近部门，减少职责交叉重叠。

机构精简高效

机构职能划分

科学配置职能

根据管理领域和方式，合理划分机关事业单位职能。

精简高效原则

遵循精简、统一、效能原则，整合相近职能，减少交叉重叠。

机构编制限额

机构设置上限数额

职能机构人员编制

限额管理定义

管理主要内容

编制管理规定

04

编制审批程序

各部门党组动议，机构编制办论证

动议与论证

01

02

党委审议议题，编委决定方案

审议与决定

03

按程序报批实施，严格执行规定

组织实施

编制使用规范

机构编制一经确定必须严格执行，作为录聘人员、配备干部等的基本依据。

严格执行规定

01

未经批准不得擅自调整机构设置、编制和领导职数。

禁止擅自调整

02

编制动态调整

依据职能变化、工作量调整编制，满足经济社会发展需要。

适应发展需求

根据事业发展，统筹调配各类编制资源，实现动态平衡。

统筹调配资源

政策执行与监督

05

政策执行机制

通过多渠道宣传，增强公众对政策的理解与认同。

宣传普及机制

科学规划人力、财力、物力投入，确保政策执行物质基础。

资源调配机制

监督检查措施

定期审计

实施定期审计，确保机构编制政策执行合规，资金使用透明。

公众监督

建立公众举报机制，鼓励社会各界参与监督，提升政策执行透明度。

违规处理办法

对违反规定行为给予党内警告、严重警告等党纪处分及警告等政纪处分。

党纪政纪处分

01

采取通报批评、责令限期纠正等措施，对责任人进行约谈、告诫等问责。

通报问责措施

02

案例分析与解读

06

典型案例分析

A市某局违规设科，被责令整改。

擅自设立机构

M市教育局混编混岗，违规增编受处。

违规增加编制

政策解读要点

超编制用人

探讨超编用人案例，明确编制管理的严肃性。

非法设立机构

分析某地区违规案例，强调依法设立机构的重要性。

01

02

政策实施效果评估

正面效果展示

存在问题剖析

01

列举政策实施后带来的积极变化，如效率提升、资源优化。

02

分析政策执行中遇到的问题，如资金不足、执行力度弱。

谢谢

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