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安徽省合肥市选调生考试（行政职业能力测验）综合能力题库

第一部分单选题(150题)

1、经验决策：依靠个别高明的谋臣术士，或凭借决策者个人的阅历、知识和智慧进行的决策。下列属于经验决策的是（）。

A.某企业在决策中主要把握三条原则，一是“抓大放大”，二是“分工多元”，对决策内容实行：“分类管理”；三是主要矛盾

B.某民营企业的投资者和创办者常亲临第一缍，直接掌握第一手资料，把握全局，以“过去出现的事将会得利出现”为决策前提，大大减少经营风险

C.某老总总是通过与专业的市场研究公司合作，通过它们收录信息，然后结合企业的情况在作决策

D.某企业一条生产流水线坏了，技术人员认为要立即整修，老总总担心完不成任务负违约责任，不同意停产，于是一拍胸脯“有责任我承担”技术人员只好服从

【答案】：B

2、如何克服文学批评中的主观主义，如何恢复批评的尊严和功能？解决问题的办法，从根本上说，还是要提高批评家的（）素质。

A.自身

B.自我

C.整体

D.主体

【答案】：D

3、某班有50名学生，参加语文竞赛的有28人，参加数学竞赛的有23人，参加英语竞赛的有20人，每人至多参加两科，那么参加两科的最多有多少人？（）

A.28

B.35

C.39

D.42

【答案】：B

4、现有100块糖，把这些糖分给10名小朋友，每名小朋友分得的糖数都不相同，则分得最多的小朋友至少分得（）块糖。

A.13

B.14

C.15

D.16

【答案】：C

5、体的质量相同，并且无剩余。最少要装多少瓶？（）

A.42

B.60

C.73

D.88

【答案】：C

6、环境学家关注保护濒临灭绝的动物的高昂费用，提出应通过评估各种濒临灭绝的动物对人类的价值，以决定保护哪些动物。此法实际不可行，因为，预言一种动物未来的价值是不可能的。评价对人类现在做出间接但很重要贡献的动物的价值也是不可能的。从这段文字中可以推出的是（）。

A.保护对人类有直接价值的动物远比保护有间接价值的动物重要

B.保护没有价值的濒临灭绝的动物比保护有潜在价值的动物更重要

C.尽管保护所有濒临灭绝的动物是必须的，但在经济上却是不可行的

D.由于判断动物对人类价值高低的方法并不完善，在此基础上做出的决定也不可靠

【答案】：D

7、2，3，6，8，8，4，（）

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

8、①对于民众反映比较紧迫的事情，（）不当容易引发群体性事件。

A.应对耽误遏制

B.治理耽搁遏止

C.操作耽误遏止

D.处置耽搁遏制

【答案】：A

9、有甲、乙两个项目组。乙组任务临时加重时，从甲组抽调了四分之一的组员。此后甲组任务也有所加重，于是又从乙组调回了重组后乙组人数的十分之一。此时甲组与乙组人数相等。由此可以得出结论（）。

A.甲组原有16人，乙组原有11人

B.甲、乙两组原组员人数之比为16∶11

C.甲组原有11人，乙组原有16人

D.甲、乙两组原组员人数比为11∶16

【答案】：B

10、月球上有四座环形山是以中国古代科学家的名字命名的，关于这四位科学家，下列说法不正确的是：

A.石申是著名的天文学家

B.张衡发明了地动仪

C.郭守敬编制的《授时历》在当时世界上最为先进

D.祖冲之第一次将圆周率（π）值计算到小数点后二位

【答案】：D

11、李军在某服装店挑选衣服，店主向其推荐了一款风衣。李军试穿后觉得不合适，脱下风衣后准备离开，店主却强追李军买下了这件风衣。店主的这一行为侵犯了李军的（）。

A.财产安全权

B.损害求偿权

C.维护尊严权

D.选择商品自主权

【答案】：D

12、游戏化管理：是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入，从而提高效率。根据上述定义，下列属于游戏化管理行为的是（）。

A.某翻译软件公司动员办公室员工参与“找茬”，寻找语言翻译错误

B.扮演卡通人物来吸引大家的注意力

C.公司聘用新的管理层

D.学校要求教师不得进行学生考试得分排名

【答案】：A

13、下列选项中，用热水比用冷水洗涤效果更好的是（）。

A.有油渍的碗筷

B.有汗渍的衣服

C.有血渍的衣服

D.有农药残留的蔬菜

【答案】：D

14、2，4，7，21，（），96

A.24

B.27

C.54

D.81

【答案】：A

15、一个三位数，百位数比十位上的数大4，个位上的数比十位上的数大2，这个三位数恰好是后两个数字组成的两位数的21倍，那么，这个三位数是：（）。

A.532

B.476

C.676

D.735

【答案】：D

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