企业业绩合同协议书.docVIP

企业业绩合同协议书

甲方（企业）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工/团队）：

姓名/团队名称：____________

身份证号/团队编号：________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方对乙方工作业绩有明确期望，为明确双方权利义务，激励乙方达成业绩目标，经双方友好协商，就乙方在特定考核期内的业绩任务及相关事宜达成如下协议：

一、考核期

本业绩合同考核期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、业绩目标

1.关键业绩指标（KPI）

-指标1：销售额

-目标值：考核期内实现销售额达到人民币______元。

-计算方式：以甲方财务部门统计的实际到账金额为准。

-指标2：销售利润率

-目标值：达到______%。

-计算方式：（销售利润÷销售额）×100%，销售利润为销售额减去销售成本、销售费用等相关支出后的余额。

-指标3：新客户开发数量

-目标值：成功开发______个新客户。

-定义：与甲方首次签订有效销售合同的客户视为新客户。

2.工作任务目标

-任务1：完成市场调研项目

-目标描述：在______年______月______日前完成对目标市场的详细调研，提交包含市场规模、竞争对手分析、潜在客户需求等内容的调研报告。

-任务2：优化产品方案

-目标描述：根据市场反馈和客户需求，在______年______月______日前完成对现有产品方案的优化，经内部评审通过。

三、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务

-权利

-有权对乙方的工作进展和业绩完成情况进行监督、检查和评估。

-根据乙方的业绩完成情况，按照本协议约定进行奖惩。

-义务

-为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于办公设备、市场推广费用、培训机会等。

-及时向乙方提供与工作相关的信息和政策支持，确保乙方了解公司战略和业务方向。

2.乙方权利与义务

-权利

-有权要求甲方提供必要的工作支持和资源保障，以完成业绩目标。

-在完成业绩目标后，按照本协议约定获得相应的奖励。

-义务

-遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，努力完成业绩目标。

-定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。

-保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

四、业绩评估

1.甲方将按照月度、季度和年度对乙方的业绩进行评估。月度评估主要以工作进展和阶段性成果为依据；季度评估结合关键业绩指标和工作任务完成情况进行综合评价；年度评估为全面评估，涵盖全年各项业绩指标和工作任务的完成情况。

2.业绩评估数据来源包括但不限于甲方财务部门数据、业务部门统计报表、客户反馈等。评估过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，以甲方最终审核确定的数据为准。

五、奖惩措施

1.奖励

-若乙方在考核期内全面完成各项业绩目标，甲方将给予乙方以下奖励：

-奖金：发放金额为人民币______元。

-晋升机会：在同等条件下，乙方享有优先晋升的权利。

-培训与发展：甲方将为乙方提供专业培训课程或学习机会，帮助乙方提升个人能力。

-若乙方在考核期内部分完成业绩目标，甲方将根据完成比例给予相应的奖金和其他激励措施，具体计算方式如下：

-奖金计算：实际奖金=全额奖金×（实际完成业绩目标比例）

2.惩罚

-若乙方在考核期内未能完成业绩目标，甲方将视情况采取以下惩罚措施：

-绩效工资扣减：根据未完成业绩目标的程度，扣减乙方当月或季度绩效工资的______%-______%。

-警告与辅导：甲方将对乙方进行书面警告，并提供业绩辅导，帮助乙方改进工作方法和提高工作效率。

-调岗或辞退：若连续两个考核期乙方均未能完成业绩目标，甲方有权根据公司规定对乙方进行调岗或辞退处理。

六、协议变更与解除

1.本协议的任何变更或补充需经双