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2025年东莞市水务局自主(公开)招聘笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2016年4月12日，吉尼斯世界纪录机构宣布，荣获最受欢迎字典和最畅销的书（定期修订）两项吉尼斯世界纪录的是（）。

A.《新华字典》

B.《汉语大字典》

C.《康熙字典》

D.《中华大字典》

【答案】：A

【解析】该题主要考查对获得特定吉尼斯世界纪录的字典的了解。2016年4月12日，吉尼斯世界纪录机构宣布《新华字典》获得“最受欢迎的字典”和“最畅销的书（定期修订）”两项吉尼斯世界纪录。《汉语大字典》是当今世界收集汉字单字最多、释义最全的一部大型语文工具书，但未获得题目中所提及的吉尼斯世界纪录。《康熙字典》是清朝康熙年间出版的图书，是中国第一部以字典命名的汉字辞书，不过它没有获得题干所说的吉尼斯世界纪录。《中华大字典》是中华书局于1915年出版的一部字典，也未获取该两项吉尼斯世界纪录。所以正确答案是《新华字典》。

2、“金无足赤，人无完人”这一理念在人员甄选工作中，需遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】“金无足赤，人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。在人员甄选时，就是要认识到每个人都有优点和不足，应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时，要充分发挥其优点和特长，这与“金无足赤，人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作；因事择人强调根据工作的需求来选拔人员；人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤，人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。

3、按顺序，发文办理的程序为（）。

A.复核-登记-印制-核发

B.承办-复核-印制-核发

C.拟办-核发-复核-印制

D.复核-承办-核发-印制

【答案】：A

【解析】发文办理程序通常先对文稿进行全面审核检查，即复核，确保无误后进行登记以便后续管理，接着进行印制形成正式文件，最后进行核发将文件发出。承办是收文办理的环节，拟办同样是收文办理环节，只有先复核、登记、印制后才能核发。所以正确的顺序是复核-登记-印制-核发。

4、该公文最后一段中的错别字有：

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

【答案】：B

【解析】该题目是要找出公文中最后一段的错别字数量。解题关键在于仔细查看公文最后一段内容，逐一排查是否存在错别字以及统计其数量。若最后一段没有错别字，那么答案就是0个；若有1个错别字，则答案是1个，以此类推。

5、隶书出现在（）代。

A.秦

B.汉

C.唐

D.宋

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对隶书出现朝代的历史知识掌握。在历史发展进程中，隶书起源于秦朝，由篆书演变而来，在秦朝时期已具雏形。虽然汉朝时隶书得到了进一步发展并达到鼎盛，成为官方认可的主要字体，但它最早是在秦朝出现的。而唐朝以诗歌和楷书等书法成就闻名，宋朝则在文学、绘画等艺术方面有突出表现，这两个朝代并非隶书出现的时期。所以该题正确答案所指的朝代是秦朝。

6、“现接、近接、欣悉、近悉、顷据、顷闻”等公文用语属于（）。

A.引叙用语

B.过渡用语

C.表态用语

D.综合用语

【答案】：A

【解析】引叙用语是在引叙来文（电）时使用，或在讲话稿中开始叙述对方观点时使用的用语。“现接、近接、欣悉、近悉、顷据、顷闻”等用语常用于引叙来文，表明接收到相关信息，所以属于引叙用语。过渡用语用于承上启下，表态用语用于表明态度，综合用语是具有多种功能的用语，该题中的这些用语不符合过渡用语、表态用语和综合用语的特征。

7、法院应作出的判决是（）。

A.驳回史某的起诉

B.判决出版社向丽丽支付稿酬及样书

C.指定出版社为著作权人

D.原告和被告协商解决

【答案】：B

【解析】对于该题，需要根据相关法律规定及实际情况对各个说法进行分析。若史某具有合法的诉讼主体资格且有明确的诉求和事实理由等，不应轻易驳回起诉。而指定出版社为著作权人需有合理的法律依据及证据支持，若没有相关依据这种指定是不合理的。法院审理民事案件，一般是依据事实和法律进行裁判，并非直接要求原告和被告协商解决。在符合法律规定和事实情况时，如果丽丽是作品的合法著作权人，出版社未支付稿酬及样书，法院应当判决出版社向丽丽支付稿酬及样书。所以正确的判决是判决出版社向丽丽支付稿酬及样书。

8、（）系列防空导弹构成了我国地空防空导弹的主体，其火力范围涵盖了中远程、中高空到近程超低空，已形成一个庞大的家族，担负着我国防空的重任。

A.玄武

B.红旗

C.铁穹

D.爱国者

【答案】：B

【解析】该题主要考查对中