内蒙古包头市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库新版.docxVIP

内蒙古包头市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库新版.docx

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内蒙古包头市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库

第一部分单选题(150题)

1、1/8,1/6,9/22,27/40,()

A.27/16

B.27/14

C.81/40

D.81/44

【答案】:D

2、A、B、C、D四个队举行排球循环赛(即每两个队都要赛一场),胜一场得3分,平一场各得1分,负一场得0分。已知:

A.0

B.3

C.7

D.10

【答案】:B

3、在发生了若干起由于汽车本身质量问题而导致的严重事故之后,某汽车公司开始针对导致事故发生的技术原因在全球范围内召回旗下部分系列的产品。鉴于事故造成的严重后果,这种举措也许短时间内并不能重新贏回消费者对其品牌的信赖,但亡羊补牢的措施总算没有使其遭到所有人的抛弃。由此可以推知()。

A.该公司旗下其他系列的产品不存在类似的质量问题

B.亡羊补牢的措施终究会使消费者对该公司的信赖回升到原有水平

C.消费者对该公司及其产品信赖,部分原因在于它能够较好地处理出现的问题

D.该公司召回产品的目的是避免因同类质量问题再次出现事故

【答案】:C

4、下列名言与作者的对应关系不正确的一项是()。

A.“朝闻道,夕死可矣。”——孔子

B.“生于忧患,死于安乐。”___孟子

C.“天行有常,不以尧存,不以桀亡。”——荀子

D.“兼相爱,交相利。”一老子

【答案】:D

5、三角形对于()相当于词语对于()

A.多边形;中文

B.圆形;词汇

C.锐角;字

D.稳定∶才能

【答案】:C

6、某一天节秘书发现办公桌上的台历已经有9天没有翻了,就一次翻了9张,这9天的日期加起来,得数恰好是108,问这一天是几号?()

A.14

B.13

C.17

D.19

【答案】:C

7、权职冲突是指各行政主体在行使行政职权过程中因职权界定而导致的争议或对抗。根据以上定义,下列不属于权职冲突的是()

A.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己有管辖权,而他方无管辖权

B.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己无管辖权,而他方有管辖权

C.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己和他方有管辖权,但在管辖方面、程度或主导性上存在争议

D.行政主体依法享有的对特定行政事项实施行政管理的资格、权能与义务

【答案】:D

8、甲、乙两名运动员在400米的环形跑道上练习跑步,甲出发1分钟后乙同向出发,乙出发2分钟后第一次追上甲,又过了8分钟、乙第二次追上甲、此时乙比甲多跑了250米,问两人出发地相隔多少米?()

A.200

B.150

C.100

D.50

【答案】:B

9、关于人体消化和吸收的叙述,错误的是()

A.胃吸收酒精的能力较强

B.胆汁不具有促进脂肪消化的功能

C.大肠的作用是排泄未吸收的食物

D.肝被誉为“物质代谢中枢”

【答案】:B

10、法律从何时开始生效,一般根据该项法律的性质和实际需要来决定,通常有三种方式:第一种是法律条文中明确规定自公布之日起施行;第二种是法律公布后先予试行或暂行,而后由立法部门加以补充完善,再通过为正式法律,但在试行期间,该法律也具有约束力;第三种是()。

A.法律公布后并不立即生效施行,经过一定时期后才开始施行

B.法律公布后并不立即生效施行,经过一年后才开始施行

C.法律公布后并不立即生效施行,经过至少一年后才开始施行

D.法律公布后并不立即生效施行,经过一定时期后才开始施行,法律中明确规定生效施行的日期

【答案】:D

11、将句子①-⑤填入下文横线处,排列顺序衔接最恰当、语意表达最准确的一组是()。

A.④⑤②③①

B.⑤⑤④①③

C.②⑤④③①

D.④②⑤①③

【答案】:D

12、论文集中收录了一篇十多页的论文,其所在各项的所有页码之和为1023,问这篇论文之后的一篇论文是从第几页开始的()

A.94

B.99

C.102

D.109

【答案】:B

13、甲班与乙班同学同时从学校出发去某公园,甲班步行的速度是每小时4千米,乙班步行的速度是每小时3千米。学校有一辆汽车,它的速度是每小时48千米,这辆汽车恰好能坐一个班的学生。为了使这两班学生在最短的时间内到达,那么,甲班学生与乙班学生需要步行的距离之比是()。

A.15:11

B.17:22

C.19:24

D.21:27

【答案】:A

14、某单位每四年举行一次工会主席选举,每位工会主席每届任期四年,那么在18年期间该单位最多可能有()位工会主席。

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】:B

15、角色压力:指在组织或一特定的社会环境中,因有不利因素干扰角色任务的动作,致使个人陷入无所适从

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