- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025上半年中华人民共和国成都海关所属事业单位招聘6人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下面不属于公共政策的是()。
A.《中华人民共和国选举法》
B.《中共中央关于加快水利改革发展的决定》
C.《古生物化石保护条例实施办法》
D.《中国铁路总公司员工考核办法》
【答案】:D
【解析】公共政策是公共权力机关经由政治过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案。《中华人民共和国选举法》由国家权力机关制定,是为了保障公民行使选举权和被选举权,解决选举过程中的公共问题,属于公共政策。《中共中央关于加快水利改革发展的决定》是中共中央为了推动水利事业发展这一公共事务做出的决策,旨在解决水利相关的公共问题,属于公共政策。《古生物化石保护条例实施办法》由相关行政部门制定,是为了保护古生物化石这一公共资源,解决古生物化石保护方面的公共问题,属于公共政策。《中国铁路总公司员工考核办法》是中国铁路总公司针对其内部员工考核制定的办法,主要是为了规范企业内部管理,面向的是企业内部员工,不是为了解决公共问题,不属于公共政策。
2、()是我国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。
A.中国人民银行
B.中国建设银行
C.中国银行
D.交通银行
【答案】:A
【解析】我国的中央银行是在国务院领导下,负责制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定的重要金融机构。中国人民银行履行中央银行的职责,是我国的中央银行。而中国建设银行、中国银行、交通银行均为商业银行,它们以营利为目的,主要从事吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务,并不具备中央银行制定和执行货币政策等职能。所以正确答案是中国人民银行。
3、()指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。
A.信度
B.效度
C.高度
D.幅度
【答案】:B
【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性,即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度,或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性,它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性,所以不是正确答案。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。如果评价指标能够准确地反映员工的实际工作绩效,那么这个评价的效度就高;反之,如果评价指标不能真实地体现员工的工作绩效,那么这个评价的效度就低。所以该题应选效度。高度通常是一个表示垂直距离或程度的物理概念,与绩效评价中信息和结果与实际工作绩效的相关程度无关,不是正确答案。幅度一般用于描述范围、变动程度等,在绩效评价中,幅度与评价信息和结果与实际工作绩效的相关程度没有直接联系,不是正确答案。综上,答案是效度。
4、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,下属对于下达的这些决定必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括()。
A.下属能够了解沟通的内容
B.下属在体力和精力上能予以配合,职权的行使能逾越他们的能力和服从范围
C.下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的
D.下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的
【答案】:B
【解析】职权在被接受前需满足一定条件。下属要能理解沟通内容,这样才能知晓职权下达的指令是什么,进而服从相应决定;下属必须深信要求和组织宗旨一致,如此才会从组织整体利益出发去服从职权;同时下属也要认为要求和本人兴趣一致,这会使他们更愿意去执行相关指令。而职权行使不能逾越下属的能力和服从范围,若逾越,下属在体力和精力上无法配合,也就难以接受和服从职权。所以职权在被接受之前必须具备的条件不包括职权的行使能逾越下属的能力和服从范围。
5、珠穆朗玛峰位于()。
A.中缅边境
B.中尼边境
C.中巴边境
D.中印边境
【答案】:B
【解析】该题主要考查珠穆朗玛峰地理位置的常识。珠穆朗玛峰地处中国和尼泊尔的边界上。中缅边境主要涉及中国和缅甸的交界区域;中巴边境是中国和巴基斯坦的交界之处;中印边境则是中国和印度的接壤地带,这些都并非珠穆朗玛峰所在位置。所以正确答案是中尼边境。
6、不具备归档和存查价值的公文,经过()并经办公厅负责人批准,可以销毁。
A.装订
B.鉴别
C.登记
D.立卷
【答案】:B
【解析】不具备归档和存查价值的公文,在销毁前需要进行鉴别,以确定其是否真的没有保存价值,同时还需经办公厅负责人批准。而装订主要是对有保存价值的公文进行整理的一个操作;登记一般是对公文收发、处理等情况进行记录,并不直接用于判断公文是否可销毁;立卷也是针对有价值需要归档的公文进行分类整理。所以本题应选鉴别。
7、下列关于请示的批复意见,错误的是(
您可能关注的文档
- 2025上半年四川成都市医疗保障局所属1家事业单位招聘2人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025上半年四川成都市农林科学院招聘4人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025上半年四川广安市招聘事业单位工作人员502人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025上半年四川广元苍溪县机关事业单位考调65人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025上半年四川宜宾市卫生、教育类事业单位招聘405人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025上半年四川南充西充县考调工作人员21人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025上半年四川南充市事业单位招聘580人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025上半年四川凉山雷波县招聘高中教师55人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025上半年四川凉山盐源县招聘教育专业技术人员92人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025上半年四川凉山州招聘教师1129人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2024-2025学年度地铁职业技能鉴定综合提升测试卷含答案详解【黄金题型】.docx
- 2025年听觉训练测试题及答案.doc
- 2024-2025学年度地铁职业技能鉴定综合提升测试卷含答案详解【A卷】.docx
- 2024-2025学年度地铁职业技能鉴定综合提升测试卷含完整答案详解(必刷).docx
- 2024-2025学年度地铁职业技能鉴定综合提升测试卷含答案详解【精练】.docx
- 2025年听诊器安全测试题及答案.doc
- 2025年听话技能测试题及答案.doc
- 2024-2025学年度地铁职业技能鉴定综合提升测试卷及答案详解(真题汇编).docx
- 2024-2025学年度地铁职业技能鉴定综合提升测试卷及答案详解【最新】.docx
- 2024-2025学年度地铁职业技能鉴定综合提升测试卷含完整答案详解(全国通用).docx
文档评论(0)