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2025年同等学力申硕工商管理考试测试题以(+答案)【推荐】

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.企业为了满足目标顾客群的需要而加以组合的可控制的变量是（）

A.市场营销环境

B.市场营销组合

C.促销组合

D.生产组合

答案：B

解析：市场营销组合是企业为了满足目标顾客群的需要而加以组合的可控制的变量，包括产品、价格、渠道、促销等。市场营销环境是企业不可控制的因素。促销组合只是市场营销组合的一部分。生产组合主要侧重于生产环节的要素组合，与满足目标顾客群需要的可控制变量组合概念不同。

2.下列属于企业战略层次中总体战略的是（）

A.成本领先战略

B.多元化战略

C.差异化战略

D.集中化战略

答案：B

解析：总体战略是企业最高层次的战略，主要考虑企业应该选择哪些业务，进入哪些领域。多元化战略是企业进入新的业务领域，属于总体战略。成本领先战略、差异化战略和集中化战略属于业务层战略，是企业在某个特定业务领域采取的竞争战略。

3.下列财务比率中，反映企业短期偿债能力的是（）

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率

答案：B

解析：流动比率是流动资产与流动负债的比率，反映企业用流动资产偿还流动负债的能力，是衡量企业短期偿债能力的重要指标。资产负债率反映企业的长期偿债能力，它是负债总额与资产总额的比率。净资产收益率反映企业的盈利能力，是净利润与平均净资产的比率。总资产周转率反映企业的营运能力，是营业收入与平均总资产的比率。

4.在管理的职能中，（）是首要职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

解析：计划是对未来活动进行的一种预先的谋划，它为组织的发展确定目标和方向，是其他管理职能的基础，所以计划是管理的首要职能。组织是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。领导是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。控制是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。

5.按照双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.工作环境

B.工资待遇

C.工作成就感

D.公司政策

答案：C

解析：双因素理论认为，激励因素是与工作本身相关的因素，能够激发员工的工作积极性和满意度。工作成就感属于激励因素，它能让员工在工作中获得自我实现的感觉。工作环境、工资待遇和公司政策属于保健因素，这些因素如果不满足，会导致员工不满，但即使满足了，也不能直接激励员工。

6.市场细分的客观基础是（）

A.消费者需求的差异性

B.企业资源的有限性

C.市场竞争的激烈性

D.企业目标的多样性

答案：A

解析：消费者需求的差异性是市场细分的客观基础。不同的消费者由于年龄、性别、收入、生活方式等因素的不同，对产品或服务的需求也存在差异。企业通过市场细分，将整体市场划分为若干个具有不同需求特征的子市场，以便更好地满足消费者的需求。企业资源的有限性是企业进行市场细分和目标市场选择的原因之一，但不是市场细分的客观基础。市场竞争的激烈性和企业目标的多样性与市场细分的客观基础没有直接关系。

7.企业通过并购其他企业来扩大规模，这种增长战略属于（）

A.密集型增长战略

B.一体化增长战略

C.多元化增长战略

D.防御型战略

答案：B

解析：一体化增长战略包括纵向一体化和横向一体化。企业通过并购其他企业来扩大规模，可能是横向并购（并购同行业企业）或纵向并购（并购上下游企业），都属于一体化增长战略。密集型增长战略是在现有业务范围内，通过市场渗透、市场开发和产品开发等方式实现增长。多元化增长战略是进入新的业务领域。防御型战略是为了保持企业现有的市场地位和业务规模，避免受到威胁。

8.下列不属于企业筹资方式的是（）

A.发行股票

B.留存收益

C.购买债券

D.银行借款

答案：C

解析：企业筹资方式是指企业筹集资金所采取的具体形式。发行股票是企业向社会公众募集资金的一种方式。留存收益是企业从净利润中留存的资金，属于内部筹资方式。银行借款是企业向银行等金融机构借入资金。而购买债券是企业的一种投资行为，不是筹资方式。

9.在决策过程中，“有限理性”理论的提出者是（）

A.西蒙

B.泰罗

C.法约尔

D.梅奥

答案：A

解析：赫伯特·西蒙提出了“有限理性”理论，他认为由于人的知识、时间和精力是有限的，人们在决策时不可能追求最优解，而只能追求满意解。泰罗是科学管理理论的创始人，主要贡献是提出了科学管理的原理和方法。法约尔是一般管理理论的代表人物，提出了管理的五项职能和十四条原则。梅奥是人际关系学说的创始人，通过霍桑实验得出了重视人的社会需求等