2025年上市公司员工股权激励实施合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年上市公司员工股权激励实施合同

甲方（激励对象）：

姓名：____________________________

工作单位：________________________

职务：_____________________________

乙方（公司）：

名称：____________________________

法定代表人：_______________________

住所地：__________________________

注册资本：________________________

鉴于：

1.甲方为乙方公司的员工，担任_____________________________职务。

2.乙方为实现公司长期发展战略，提高员工凝聚力和积极性，根据国家有关法律法规和政策，决定实施员工股权激励计划。

根据上述情况，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方获得乙方股权激励事宜达成如下协议：

第一条股权激励方案

（1）股权种类：_____________________________；

（2）股权数量：_____________________________；

（3）行权价格：_____________________________；

（4）行权条件：_____________________________；

（5）行权期限：_____________________________。

1.2本股权激励计划自双方签署本合同之日起生效，至_____________________________止。

第二条行权条件

（1）在乙方公司工作满_____________________________年；

（2）在乙方公司连续任职满_____________________________年；

（3）在乙方公司担任_____________________________职务。

2.2甲方未满足上述条件，乙方有权收回甲方所获得股权。

第三条行权程序

（1）股权行权申请书；

（3）劳动合同复印件；

（4）其他乙方要求提供的材料。

3.2乙方收到甲方行权材料后，应在_____________________________个工作日内完成审核。

3.3甲方行权后，乙方应向甲方出具股权证，并办理股权变更手续。

第四条股权激励权益

（1）根据股权证约定，享有相应的股权收益；

（2）参与乙方公司股东大会，行使股权相应的表决权；

（3）按照乙方公司章程及相关规定，享有股权对应的分红权、优先购买权等。

4.2甲方获得股权后，不得将其转让、抵押、质押、赠与或以其他方式处置。

第五条股权激励的终止

（1）甲方未满足行权条件，乙方收回股权；

（2）甲方因违反乙方公司规章制度被解除劳动合同；

（3）乙方公司因故终止股权激励计划。

5.2股权激励终止后，甲方所获得股权的权益自行消灭。

第六条违约责任

6.1若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.2若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：________________________

日期：______________________________

乙方（盖章）：________________________

日期：______________________________