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企业模范员工评选方案
1.背景介绍
随着企业的发展壮大，每个员工都需要尽职尽责地工作，才能实现企业的目标和使命。在这样的大环境下，为了激发员工工作积极性，树立起企业良好的形象，为广大员工树立起榜样的作用，我们决定开展企业模范员工评选活动。
2.活动目的
通过企业模范员工评选活动，旨在提高员工的工作积极性和责任感，调动员工的工作热情和创造力，树立起优秀员工的榜样形象，为公司的发展壮大提供有力的人才支持。
3.活动规则
3.1评选方式
本次评选采取自荐和推荐相结合的方式，通过各部门推荐、领导考核、群众评议、自我展示等步骤，最终评选出公司的模范员工。
3.2评选标准
正直诚信：以诚实守信、严谨之风行业及工作中；
工作业绩：能力强、责任心强，有突出业绩表现；
团队精神：具备良好的沟通协调能力，在工作团队中表现突出；
公司贡献：积极为公司造福、做贡献；
学习能力：具有持续学习的意愿和能力，有持之以恒的学习习惯；
互助分享：愿意分享工作经验和知识，有协助与帮助他人的精神。
3.3评选流程
第一阶段：部门推荐。各部门汇报推荐名单，由公司组织产生候选人名单；
第二阶段：领导考核。公司领导对候选人进行全方位、多角度的考核评估，通过资料分析、面谈等方式评选出最终入围的候选人；
第三阶段：群众评议。候选人展示自我，得到公司员工的评议和支持；
第四阶段：差异分析。企业通过差异分析，从候选人中选定最优秀的个人作为模范员工。
4.獎项与奖品
经评选出的企业模范员工将获得公司颁发的荣誉证书、奖金、专属奖章等奖励，更会获得广大员工和领导的钦佩和敬重。
5.活动收益
通过企业模范员工评选活动，不仅可以增强员工的荣誉感和归属感，更能激励员工投入更多的精力和热情，进而带动全体员工更高效的工作，提高企业的整体竞争力和识别度。
6.总结
通过此次企业模范员工评选活动，我们将充分认识到企业文化，以后公司将不断丰富活动内容，激励员工贡献潜力，并进一步强化企业文化建设，为公司的发展壮大提供有力的人才支持。
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