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企业减员优化方案设计及沟通技巧培训课件.pptx

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    培训时间：2025年7月25日;培训期间基本要求:

    准时

    培训期间保持手机静音

    彼此尊重

    每个人的发言都很有价值

    积极参与

    尽情投入！;企业减员优化

    方案设计及沟通技巧;减员相关法律依据及方案设计;;;2025/7/23;企业减员的法律依据;规模裁员的程序;;1、客观情况发生变化告知;;【3】协商结果的确认;【4】办理离职手续;1;那些你不知道的【特殊情况】;高调

    积极推进;

    比例：后台部门30%，业务部门10%

    原则：部门业务按需要自行盘点优化名单

    补偿标准：不超过N+2；重大疾病：N+6

    时间：3个月;双20%，如员工裁减上限为20%，则干部裁减下限

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