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2025上半年四川省农业科学院下属事业单位招聘33人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公民获得的劳动模范、时代楷模、杰出青年等光荣称号,属于公民的()。
A.名称权
B.声誉权
C.荣誉权
D.名誉权
【答案】:C
【解析】本题考查公民的人身权利相关知识。名称权是指法人、非法人组织依法享有的决定、使用、改变自己的名称,依照法律规定转让名称,并排除他人非法干涉、盗用或冒用的人格权。本题主体是公民,并非法人、非法人组织,所以该内容不符合题意。声誉权并不是法定的人身权利类型。在我国法律体系中,与之相关的主要是名誉权和荣誉权。所以该内容不符合题意。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。“劳动模范”“时代楷模”“杰出青年”等光荣称号是公民因自身的突出表现而获得的荣誉,属于荣誉权的范畴。所以该内容符合题意。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。名誉权侧重于对主体社会评价的保护,而光荣称号是一种特殊的荣誉,与名誉权所涉及的社会评价有所不同。所以该内容不符合题意。综上,公民所获得的“劳动模范”“时代楷模”“杰出青年”等光荣称号,属于公民的荣誉权。
2、某乡镇在发展进程中深刻反思,搬迁了50多家高耗能、高污染企业,修复了古色古香的老街,并开发了3000多亩的茶园基地,以此打造文化名镇与生态名镇。这种“腾笼换鸟”式的发展路径()。
A.把转变经济发展方式作为主线
B.把产业结构升级作为立足点
C.把恢复传统农业作为主攻方向
D.把可持续发展作为核心立场
【答案】:A
【解析】该乡镇搬走高耗能、高污染企业,复原老街,开发茶园基地打造文化名镇、生态名镇,体现了经济发展方式的转变。当前我国经济发展要把转变经济发展方式作为主线,通过调整产业结构、实现可持续发展等推动经济高质量发展,该乡镇的做法与之契合。经济发展要把提高人民生活水平作为根本立足点,而不是把产业结构升级作为立足点。经济发展的主攻方向是推进经济结构战略性调整,并非恢复传统农业,并且开发茶园基地也不意味着是恢复传统农业,而是推进产业结构升级,发展特色产业。科学发展观的核心立场是以人为本,可持续发展是科学发展观的基本要求之一,并非核心立场。综上,描述的“腾笼换鸟”式发展路径把转变经济发展方式作为主线。
3、出现以下哪一情形时,甲无需办理相应的车辆登记?()
A.甲将自己所有的一辆车出卖给乙,已完成交付
B.甲的住所地址发生变更
C.甲将自己所有的一辆车出租给乙,租期为2个月
D.甲向乙借款一百万,乙提出将甲的一辆车用作抵押
【答案】:B
【解析】车辆登记通常涉及到车辆所有权转移、车辆相关信息变更、车辆抵押等影响车辆产权或重要信息的情况。当车辆出卖并完成交付时,意味着车辆所有权发生转移,此时需要办理相应的车辆转移登记手续,以明确车辆新的所有权归属。当车主住所地址发生变更时,车辆登记信息中的重要内容发生改变,为保证车辆登记信息的准确性和有效性,需要办理变更登记。当车辆被用作抵押时,车辆的产权状态发生变化,设立了抵押权,这种情况下需要办理抵押登记,以保障抵押权人的合法权益。而将车辆出租的行为,只是车辆使用权的暂时让渡,车辆的所有权并未发生转移,车辆的产权状态和重要登记信息也未发生实质性改变,所以无需办理相应的车辆登记。
4、人事管理的首要工作是()。
A.协调人与人的和谐
B.谋求人与事的恰当配合
C.协调事与事的匹配
D.谋求人与组织的共同发展
【答案】:B
【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动,使人员与工作之间达到最佳匹配状态,以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面,但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作,但如果人与事本身没有恰当配合,即便人际关系和谐,工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性,它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节,而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发展是人事管理的最终目标和长远追求。它需要在完成人与事恰当配合这一基础工作之后,通过一系列的培训、激励、职业规划等措施逐步实现。而谋求人与事的恰当配合是人事管理的首要工作。只有将合适的人安排到合适的岗位上,让每个人的能力和特长与工作任务相契合,才能充分发挥人员的潜力,提高工作效率,为组织创造价值。如果人与事不匹配,会导致工作无法顺利开展,人员的积极性和创造力也会受到抑制。所以人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合。
5、单位耕地面积产量或产值的计算公式为:
A.单位耕地
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