- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年上半年浙江大学舟山海洋研究中心事业单位招聘(二)笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在事业单位中,承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位是()
A.工勤技能岗
B.管理岗位
C.专业技术岗
D.特设岗位
【答案】:A
【解析】在事业单位中,管理岗位主要承担领导职责或管理任务;专业技术岗是从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位;特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位。而工勤技能岗则是承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位。所以答案是工勤技能岗。
2、一家企业有基层作业人员4096名,若各层次管理幅度相同,分别按照管理幅度为4、8、16对组织进行设计,相应的管理层次分别为()。
A.6、4、3
B.8、6、5
C.4、8、12
D.3、5、8
【答案】:A
【解析】本题可根据管理层次与管理幅度的关系来计算不同管理幅度下对应的管理层次。管理层次与管理幅度成反比关系,在管理幅度给定的情况下,可根据公式\(M=n^L\)(其中\(M\)为基层作业人员数量,\(n\)为管理幅度,\(L\)为管理层次)来计算管理层次,变形可得\(L=\log_{n}M\)。已知基层作业人员有\(4096\)名,即\(M=4096\)。-**当管理幅度\(n=4\)时:**根据上述公式,管理层次\(L=\log_{4}4096\)。因为\(4096=4^6\),所以\(\log_{4}4096=\log_{4}4^6=6\)。-**当管理幅度\(n=8\)时:**同样根据公式,管理层次\(L=\log_{8}4096\)。由于\(4096=8^4\),所以\(\log_{8}4096=\log_{8}8^4=4\)。-**当管理幅度\(n=16\)时:**管理层次\(L=\log_{16}4096\)。因为\(4096=16^3\),所以\(\log_{16}4096=\log_{16}16^3=3\)。综上,管理幅度分别为\(4\)、\(8\)、\(16\)时,相应的管理层次分别为\(6\)、\(4\)、\(3\)。
3、怀特提出“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的”,对该表述理解最恰当的是()。
A.责任和权力的配置在组织中是最重要的环节
B.责任和权力的配置比行政效率更重要
C.行政效率高低只和责任、权力的配置有关
D.优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置
【答案】:D
【解析】题目中表明政府的行政效率从根本上是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础,这说明责任与权力的合理分配对于行政效率有着重要意义。责任和权力的配置是组织中的重要环节,但不能说就是最重要的环节,因为组织中可能还有其他关键要素,所以不能过度强调其重要性。责任和权力的配置是为了实现行政效率,不能说其比行政效率更重要,行政效率是最终追求的目标。行政效率的高低受到多种因素的影响,并非只和责任、权力的配置有关,这种说法过于绝对。优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置,这与题干中责任与权力的适当分配是行政效率的基础相契合,准确表达了两者之间的关系。综上所述,正确表述是优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置。
4、港澳台居民、华侨以及外国人在中国内地办理婚姻登记时,其出具的无配偶声明或证明的有效期为()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.一年
【答案】:B
【解析】港澳台居民、华侨以及外国人在中国内地办理婚姻登记时,其出具的无配偶声明或证明有效期为6个月。这是基于婚姻登记管理相关规定来明确的,在实际办理婚姻登记过程中,为确保声明或证明内容的时效性和准确性,规定了这样一个合理期限,以保障婚姻登记信息的真实性和可靠性。
5、下面不属于公文专用结尾用词用语的是()
A.上述要求,请予批准
B.自颁布之日起生效
C.如无不妥,请批转
D.让我们乘胜前进
【答案】:D
【解析】“让我们乘胜前进”不属于公文专用结尾用词用语。公文结尾通常具有规范、正式、简洁且表意明确的特点,用于表明公文的执行要求、生效时间、请求批准或批转等。“上述要求,请予批准”是请求批准类公文常用的结尾,表达请求上级对相关要求给予认可;“自颁布之日起生效”常用于法规、规章类公文结尾,明确公文生效的时间;“如无不妥,请批转”是请求上级将公文转发至相关单位时常用的结尾。而“让我们乘胜前进”更偏向于具有鼓动性、激励性的用语,不符合公文结尾的规范和风格。
6、近年来,绿色消费理念日益深入人心,越来越多的消费者在选购产品时较为关注产品成分是否为纯天然、有机等问题。在市场需求的带
您可能关注的文档
- 2025年上半年浙江舟山市定海区融媒体中心招聘记者笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年上半年浙江绍兴市柯桥区卫生健康单位招聘40人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年上半年浙江绍兴市柯桥区事业单位招聘97人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年上半年浙江省省属事业单位集中招聘673人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年上半年浙江湖州南浔区机关事业单位招聘编外10人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年上半年浙江温州市市级事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年上半年浙江温州市市级事业单位招聘39人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年上半年浙江大学舟山海洋研究中心招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年上半年浙江台州市属事业单位招聘129人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年上半年成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位工作人员的笔试高频难、易错点备考题库及答案详解.docx
- 2025上海市军队离休退休干部活动中心招聘1人备考试题及答案解析.docx
- 2025年西安经开第十三幼儿园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年西安经开第十四小学招聘(13人)备考试题及答案解析.docx
- 2025四川德阳市国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员700人备考试题及答案解析.docx
- 2025上海市医药学校招聘1人(第四批)备考试题及答案解析.docx
- 2025年西安思源学院教师招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年上半年黑龙江省农业农村厅事业单位招聘39人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年上海市文化和旅游局老干部服务中心公开招聘工作人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年十堰经济技术开发区公开招聘编外人员14人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年十堰郧阳区公开招聘社区专职工作人员124人笔试参考题库附答案解析.docx
文档评论(0)