2025年单位领导班子民主生活会个人对照检查材料 .docVIP

莲山

2025年单位领导班子民主生活会个人对照检查材料

“两学一做”学习教育开展以来，深刻领会习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实将学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。现就我专题教育开展以来政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面情况进行梳理和剖析，请同志们批评指正。

一、存在问题

专题教育中，我本着以“学”为基础，以“做”为关键，围绕“带着问题学、针对问题改”的学习教育思路，将“党章党规”当成“律己镜”，把习总书记系列讲话作为“标准线”，对照学习、工作和生活进行梳理，深入查找自身存在的问题。

政治合格方面

1、政治意识还需增强。对新形势下持续抓好党的思想政治工作的重要性认识还有不够，存在时紧时松情况。作为市委常委、市政府党组副书记、常务副市长，在常委会上就市委工作发言少、政府事务汇报多；在政府党组会上说项目多，谈党建少，认为抓城建看得见、摸得着，而思想政治工作讲到就行，中心工作和思想政治工作没有兼顾好。

2、理想信念还需牢固。随着年龄的增长、履历的丰富，放松了对主观世界的改造，在理想信念上松了劲、退了坡。特别是来吕梁工作后，政府工作千头万绪，更是放松了理论武装，淡化了党性锻炼，思想上“充电”不够，精神上“补钙”不足。表面看，是工作繁忙，根本上还是不重视，动摇了一个共产党员的信念追求和情操坚守。习总书记在1月8日召开的中纪委十八届七次全会上指出:“修身立德是为政之基，从不敢、不能到不想，要靠铸牢理想信念这个共产党人的魂。”现在重温这句话，真可以说是震耳发聩，猛然惊醒，自己如果再不幡然悔悟，任其发展下去，后果不堪设想。

3、理论学习还需加强。理论学习不够是自身一项短板，一方面抽时间静下心来学习还不够，另一方面在学习的内容上不够深入广泛，方法单一。开展专题教育以来，加强了政治理论学习，但还是经常因工作忙、任务重而放松了思想政治和学养修为上的“充电”，满足于学习规定内容，有时停留在学过、知道，浅尝辄止，缺乏系统性和连续性。在学习内容上与吕梁现实工作要求结合不够，还要加强在财税征收制度、宜居城市建设、土地利用管理等方面的知识储备和更新。

执行纪律合格方面

1、律己行事小节要求不严。主要是在廉洁自律、拒腐防变的小节上却放松了要求，出现过问题。在十八大以前，自己也曾随波逐流、盲目跟风，逢年过节收受过下属的土特产，也和大家吃喝过。当时觉得这些都是“小事”，不过是正常的人情来往，大家都这样，无伤大雅，思想上没有引起足够的警醒。现在对照“四讲四有”的要求，对照党的政治纪律和规矩，才认识到这些不仅不是“小事”，而是“大事”，更是“坏事”，都是违反纪律的行为，是走向不廉洁的前奏。之所以发生这样低级的错误，根本上还是党性修养不够，政治定力不强，没有做到“勿以恶小而不为”，没有对组织、对纪律、对规矩保有敬畏之心、戒惧之念，没有管好自己、守住底线。

2、对“一岗双责”履行不够。总觉得党风廉政建设是党委的工作，是纪检、组织部门的任务，政府抓好经济建设就行了，对党风廉政建设主体责任认识得不清，理解得不透。特别是在吕梁高压反腐的形势下，感觉到自己分管部门的许多同志都是战战兢兢，对工作的热情不高，担当不够，士气可鼓不可泄，担心自己给他们紧箍咒念多了，影响责任落实，影响工作推进。

3、对分管领域廉政工作抓的不实。我分管财政、住建、人社、国土等单位，这些部门工作重要而且敏感，涉及人、涉及财、涉及事，可以说权力很大，责任很大，风险很大，廉政工作的任务也很大。但我在日常廉政工作中还是过于依赖群众举报和同志们的情况反映，觉得没有举报就是没有问题，抓廉政工作的主动性不强，没有主动访民意、主动知实情、主动找线索，没有真正沉下心来分析自己分管单位具体哪个职能、哪个岗位有风险点。

“一岗双责”履行得不好，没有做到定期参加分管部门的党风廉政建设工作会议，没有对分管部门的党风廉政重要工作亲自过问，对党风廉政工作指导得不够、安排得不多、抓得不实。自己和分管单位一把手谈事务性工作多、谈党风廉政少，即使约谈也是失之于宽、失之于软，还是抹不开情面、拉不下脸面，没有做到红脸出汗、没有做到“拉衣扯袖”，没有对苗头性的问题“大喊一声”。

4、接受监督意识不强。在接受监督的问题上，大多是被动接受，主动意识较差。就是一些被监督事项，后续整改也未引起自己的足够重视。比如在吕梁城市管理方面，由于体制机制等多方面原因，职责不清，部门扯皮，群众意见很大，受到许多人大代表的关注，市人大常委会组织调研后，给政府提出了十三项整改意见，自己也做了整改安排，但由于重视不够、措施不力、效果不好，导致加强城市管理的工作报告在市人大常