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湖南工程建设领域劳资专管员及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.工程建设领域用人单位应按照（）的原则，将工资直接支付给农民工本人，严禁发放给其他组织和个人。

A.谁用工、谁负责

B.总承包负责

C.分包负责

D.劳务公司负责

2.农民工工资专用账户的资金来源主要是（）。

A.建设单位拨付的人工费用

B.施工总承包单位自有资金

C.分包单位缴纳的保证金

D.劳务公司的预付款

3.工程建设项目实行（）制度，以保障农民工工资支付。

A.工资保证金

B.质量保证金

C.安全保证金

D.进度保证金

4.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

5.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用拨付周期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责对分包单位劳动用工实施监督管理。

A.项目经理

B.劳资专管员

C.质量员

D.安全员

7.农民工工资专用账户的资金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被（）。

A.冻结或者划拨

B.挪用

C.支取

D.监管

8.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入（）。

A.黑名单

B.重点关注名单

C.警示名单

D.一般监管名单

9.工程建设项目的农民工实名制管理信息系统，应记录农民工的（）等基本信息。

A.姓名、性别、年龄

B.身份证号码、联系方式

C.籍贯、民族

D.以上都是

10.施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）内存储工资保证金。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

11.工资保证金可以用金融机构保函替代，保函金额不得高于工资保证金存储金额的（）。

A.50%

B.80%

C.90%

D.100%

12.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前（）支付。

A.提前

B.顺延

C.按原日期

D.协商

13.施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿，再依法进行追偿。

A.分包单位

B.施工总承包单位

C.建设单位

D.劳务公司

14.建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致拖欠农民工工资的，建设单位应当以未结清的工程款为限（）被拖欠的农民工工资。

A.先行垫付

B.承担担保责任

C.协助支付

D.督促支付

15.工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）日后，可以申请返还工资保证金或者开立工资保证金的银行保函。

A.10

B.20

C.30

D.60

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.工程建设领域保障农民工工资支付的制度措施包括（）。

A.农民工实名制管理

B.农民工工资专用账户管理

C.工资保证金

D.维权信息公示

2.以下属于劳资专管员职责的有（）。

A.建立农民工实名制管理台账

B.审核农民工考勤记录

C.编制工资支付表

D.协调处理农民工工资纠纷

3.农民工工资专用账户管理应遵循的原则有（）。

A.专款专用

B.封闭运行

C.银行监管

D.企业自主支配

4.工资保证金的存储形式有（）。

A.现金存储

B.银行保函

C.工程担保公司保函

D.保险公司保单

5.用人单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金（）。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

6.工程建设项目的维权信息公示牌应公示（）等信息。

A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息

B.当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息

C.相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法