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企业党支部活动开展计划

作为一名企业党支部书记，站在新时代党的建设新的历史起点上，我深感责任重大。企业党支部不仅是党联系群众的桥梁和纽带，更是企业文化的核心力量，是推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒。面对激烈的市场竞争和复杂多变的国内外环境，如何科学有效地开展党支部活动，真正发挥党组织的政治核心作用，成为我不断思考和实践的命题。

本计划旨在结合我所在企业的实际情况，系统规划未来一年的党支部活动开展思路和具体举措。通过细致设计，确保活动内容丰富、形式多样、效果显著，进一步激发全体党员的政治热情和先锋模范作用，推动企业文化建设与生产经营紧密结合。以下，我将从活动目标、具体内容、实施步骤及保障措施四个方面，逐层展开，力求将党支部工作推向一个新的高度。

一、活动目标与总体要求

1.1夯实政治引领，提升组织力

党支部活动的根本目的是加强党的政治建设，确保党中央的各项决策部署在企业落地生根。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，让党员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。通过常态化的政治学习和主题教育，打造政治坚定、作风优良、业务精湛的党员队伍。

1.2服务企业发展，促进党建与业务深度融合

企业党支部活动不能脱离企业生产经营实际。我们要坚持“抓党建促发展”，充分发挥党员先锋模范作用，推动党建工作与企业发展同频共振。围绕企业年度经营目标和重点项目，设计契合实际的主题活动，激励党员在技术创新、管理提升、质量安全、市场拓展等方面发挥骨干作用，助推企业高质量发展。

1.3丰富活动形式，激发党员参与热情

传统的“一言堂”式党课已难以满足新时代党员的需求。我们将创新活动载体，丰富活动内容，打破单一的学习模式，结合线上线下，理论与实践相结合，营造浓厚的党建氛围。通过开展座谈交流、红色教育基地参观、志愿服务、文体竞赛等多样化活动，增强党员的归属感和荣誉感。

二、具体活动内容与实施方案

2.1理论学习与思想政治建设

2.1.1每月主题党日活动

坚持每月组织一次主题党日，围绕党的重大方针政策、企业发展重点、员工关心的热点难点等主题，开展集中学习和讨论。比如，围绕“创新驱动发展”，组织党员分享各自岗位上的创新案例，结合企业实际，探讨优化方案。去年十一月份的一次主题党日中，我们邀请了企业技术骨干讲述了新产品研发的全过程，激发了党员们的创新热情，效果显著。

2.1.2党员政治理论学习小组

成立若干学习小组，针对不同层级、不同岗位党员的特点，制定分层次的学习计划。每周利用午休或下班后时间，开展半小时的政治理论学习，确保学习不流于形式。通过微信群推送学习资料，鼓励党员自学自悟，形成“每人学一点、大家进步”的良好氛围。

2.1.3组织党员参加各类线上党课和专题讲座

结合中央和地方党校资源，积极推荐党员参加线上学习平台的课程，特别是涉及党的最新理论成果、反腐倡廉、企业管理等内容。去年四季度，有超过80%的党员完成了“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题线上学习，党员们反馈收获颇丰，理论素养明显提升。

2.2党建与业务深度融合活动

2.2.1党员示范岗和党员责任区建设

在生产一线和关键岗位设立党员示范岗，明确党员责任区，发挥党员在生产管理、质量控制、安全生产等方面的示范引领作用。去年，我们在装配车间设立了“党员先锋岗”，由党员带头解决设备故障率高的问题，通过一系列技术攻关，故障率下降了15%。这一成果充分体现了党建与业务融合的成效。

2.2.2组织“党员攻关小组”参与重点难点攻关

针对企业生产、技术、管理中的瓶颈问题，组建党员攻关小组，集中力量开展专项攻关。比如，针对市场拓展遇到的客户服务难题，我们的党员服务团队主动下沉一线，深入客户调研，提出了多项优化建议，客户满意度显著提升。此举不仅解决了实际问题，也增强了党员的责任感和成就感。

2.2.3开展“红色引擎”创新竞赛活动

结合企业创新驱动战略，定期举办“红色引擎”创新竞赛，鼓励党员围绕产品研发、流程优化、节能减排等方面提出创新方案。竞赛设置奖项，激励党员积极参与。去年竞赛中，一项由党员牵头的节能改造项目，为企业节约成本近20万元，成为全企业推广的典范。

2.3文化建设与精神文明活动

2.3.1红色教育实践活动

组织党员赴革命历史纪念地和红色教育基地开展现场教学，感悟革命先烈的精神，增强使命感和责任感。去年七月，支部组织全体党员赴井冈山开展为期三天的红色教育活动，大家在烈士纪念碑前重温入党誓词，心潮澎湃，许多党员表示这次活动让自己对党的初心使命有了更深刻的理解。

2.3.2开展志愿服务和公益活动

结合企业所在社区和职工家庭实际，开展形式多样的志愿服务活动，如助老、环保、科普宣传等。去年冬季，党员志愿