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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度HR专业能力提升目标责任书

甲方（部门/单位名称）：____________________________

乙方（个人姓名）：____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方2025年度人力资源（HR）专业能力提升目标达成如下协议：

一、目标设定

（1）完成至少__门HR专业课程的学习，具体课程如下：____________________________。

（2）通过__项HR专业资格认证，具体认证项目如下：____________________________。

（3）参与至少__次HR专业培训，具体培训内容如下：____________________________。

二、实施措施

（1）提供必要的培训资源，包括课程、教材、课件等。

（2）协助乙方参加相关认证考试。

（3）安排乙方参与公司内部或外部HR专业培训。

（4）为乙方提供必要的指导和帮助。

（1）按时参加培训，认真学习，努力提升自身专业能力。

（2）按时完成认证考试，争取一次性通过。

（3）积极参与公司内部或外部HR专业培训，拓展人脉，提高综合素质。

三、考核与评估

1.甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）课程学习情况。

（2）认证考试情况。

（3）培训参与情况。

2.乙方需按照甲方要求，提交相关证明材料，如证书、培训记录、文章等。

3.甲方将对乙方进行综合评估，评估结果作为乙方年度绩效考核的重要依据。

四、违约责任

1.若乙方未按时完成培训、认证、培训参与等目标，甲方有权要求乙方说明原因，并给予整改机会。

2.若乙方在整改期间仍未能完成目标，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.若乙方在协议履行过程中，存在欺诈、虚假陈述等行为，甲方有权解除本协议，并追究其法律责任。

五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本协议的修改、补充或终止，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

甲方（部门/单位名称）：____________________________

乙方（个人姓名）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方（部门/单位名称）：____________________________

乙方（个人姓名）：____________________________

签订日期：____________________________