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2024年就业指导考试题库及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种就业信息来源相对来说更可靠？

A.街头小广告

B.校园招聘会

C.陌生人微信推荐

D.电线杆张贴的招聘启事

答案：B。校园招聘会一般经过学校就业部门的审核，企业信息相对可靠。而街头小广告、电线杆张贴的招聘启事以及陌生人微信推荐的信息可能存在虚假或不正规的情况。

2.下列不属于简历中必填项的是？

A.姓名

B.联系方式

C.期望薪资

D.毕业院校

答案：C。姓名、联系方式和毕业院校是简历中基本且必填的信息，期望薪资可以根据个人情况选择填写，并非必填项。

3.面试时，以下哪种坐姿是比较合适的？

A.瘫坐在椅子上

B.身体前倾，紧紧贴在桌子上

C.挺直腰背，坐椅子的三分之二左右

D.跷着二郎腿，不停地抖动

答案：C。挺直腰背，坐椅子的三分之二左右能展现出良好的精神风貌和职业素养。瘫坐在椅子上、身体紧紧贴在桌子上以及跷着二郎腿不停抖动都是不礼貌和不合适的坐姿。

4.职业规划的第一个步骤是？

A.自我评估

B.职业探索

C.设定目标

D.制定计划

答案：A。进行职业规划首先要了解自己，包括自己的兴趣、能力、性格等，即自我评估，然后才能进行后续的职业探索、设定目标和制定计划。

5.以下哪种情况不属于就业歧视？

A.某公司只招聘男性

B.某企业拒绝招聘有残疾的求职者

C.某单位招聘要求本科以上学历

D.某公司拒绝招聘乙肝病毒携带者

答案：C。招聘要求本科以上学历是基于岗位对知识和能力的要求进行的筛选，不属于就业歧视。而只招聘男性、拒绝招聘有残疾的求职者和拒绝招聘乙肝病毒携带者都属于就业歧视行为。

6.劳动合同应当以（）形式订立。

A.口头

B.书面

C.电子

D.以上都可以

答案：B。根据法律规定，劳动合同应当以书面形式订立，以明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

7.大学生创业优惠政策不包括以下哪一项？

A.免费的创业培训

B.税收减免

C.低息贷款

D.强制要求企业接纳大学生创业项目

答案：D。大学生创业可以享受免费的创业培训、税收减免、低息贷款等优惠政策，但不存在强制要求企业接纳大学生创业项目的政策。

8.以下哪种能力不属于职业核心能力？

A.沟通能力

B.专业技能

C.团队合作能力

D.自我管理能力

答案：B。职业核心能力包括沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等，专业技能是针对特定职业的技能，不属于职业核心能力范畴。

9.投递简历时，以下做法正确的是？

A.一份简历投遍所有公司

B.根据不同岗位要求修改简历

C.只通过电子邮件投递简历

D.简历中大量使用夸张的词汇

答案：B。根据不同岗位要求修改简历，突出与岗位相关的经验和技能，能提高求职成功率。一份简历投遍所有公司缺乏针对性；只通过电子邮件投递简历过于局限；简历中大量使用夸张词汇会给人不踏实的感觉。

10.面试结束后，以下做法错误的是？

A.当天或次日给面试官发感谢邮件

B.不断打电话询问面试结果

C.总结面试经验

D.继续关注其他求职机会

答案：B。不断打电话询问面试结果会给面试官带来困扰，是不恰当的做法。面试结束后可以当天或次日给面试官发感谢邮件，总结面试经验，同时继续关注其他求职机会。

11.以下哪个行业不属于新兴行业？

A.人工智能

B.传统制造业

C.大数据

D.新能源汽车

答案：B。人工智能、大数据、新能源汽车都属于新兴行业，具有较高的科技含量和发展潜力。传统制造业是相对成熟的行业。

12.职业锚理论中，“追求在工作中通过施展自己的专长来实现自我价值”属于哪种职业锚？

A.技术/职能型职业锚

B.管理型职业锚

C.自主/独立型职业锚

D.安全/稳定型职业锚

答案：A。技术/职能型职业锚的人追求在工作中通过施展自己的专长来实现自我价值，管理型职业锚的人追求管理权力，自主/独立型职业锚的人追求自主和独立的工作环境，安全/稳定型职业锚的人追求工作的安全和稳定。

13.企业在招聘时，最看重求职者的（）。

A.外貌

B.毕业院校

C.能力和素质

D.家庭背景

答案：C。企业招聘更注重求职者的能力和素质，能够为企业创造价值。外貌、毕业院校和家庭背景虽然可能有一定影响，但不是最关键的因素。

14.以下哪种职业选择方法是基于个人兴趣和价值观的？

A.霍兰德职业兴趣测试

B.职业能力倾向测试

C.企业招聘要求

D.家长的建议

答案：A。霍兰德职业兴趣测试是根据个人的兴趣类型来匹配适合的职业，是基于个人兴趣和价值观的职业选择方法。职业能力倾向测试主要评估个人的能力；企业招聘要求是企业的筛选标准；家长的建议不一定完全符合个人的兴趣和价值观。

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