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求职故事征集大赛策划方案

篇一

一、背景及意义

随着社会的发展和就业形势的日益严峻，求职已成为广大青年面临的重要课题。在这个过程中，求职者们积累了丰富多样的经历和故事，这些故事不仅具有很高的借鉴价值，更能激发求职者的信心和勇气。为此，我们策划了一场以“求职故事”为主题的征集大赛，旨在为广大求职者提供一个分享、交流的平台，同时传播正能量，助力更多求职者走向成功。

二、大赛主题

“求职故事征集大赛”以“分享求职经历，助力梦想起航”为主题，通过讲述求职者的亲身经历，传递求职过程中的正能量，激发更多求职者的信心和勇气。

三、大赛目标

1.收集并整理一批具有借鉴价值的求职故事，为求职者提供实用的求职技巧和心态调整方法。

2.增强求职者之间的交流与互动，形成一个良好的求职氛围。

3.传播正能量，激发求职者追求梦想的勇气和信心。

4.提高举办单位的社会影响力，为更多求职者提供帮助。

四、大赛时间

大赛分为两个阶段：征集阶段和评选阶段。

1.征集阶段：即日起至2023年5月31日

2.评选阶段：2023年6月1日至2023年6月15日

五、参赛对象

全国范围内的求职者均可参加本次大赛。

六、参赛方式

1.参赛者需提交一份求职故事，故事要求真实、生动、具有借鉴价值，字数在1000-2000字之间。

2.参赛者需将求职故事发送至指定邮箱（example@），邮件主题格式为：“求职故事征集大赛+姓名+联系方式”。

3.参赛者需在邮件正文中附上以下信息：

（1）姓名

（2）性别

（3）年龄

（4）联系方式

（5）求职经历简介

七、评选标准

1.故事真实性：故事内容需真实可靠，不得抄袭、虚构。

2.故事生动性：故事情节需生动有趣，能够引起读者的共鸣。

3.参考价值：故事中提供的求职技巧、心态调整方法等需具有实际参考价值。

4.语言表达：故事语言需流畅，表达清晰，富有感染力。

八、奖项设置

1.一等奖：1名，奖品为价值5000元的求职培训课程。

2.二等奖：2名，奖品为价值3000元的求职培训课程。

3.三等奖：3名，奖品为价值1000元的求职培训课程。

4.优秀奖：10名，奖品为价值500元的求职培训课程。

九、活动流程

1.征集阶段：参赛者提交求职故事，截止时间为2023年5月31日。

2.评选阶段：大赛组委会对参赛作品进行初选，选出20篇优秀作品进行网络投票。

3.网络投票：投票时间为2023年6月1日至2023年6月15日，网友可通过指定平台进行投票。

4.评选结果公布：2023年6月20日，大赛组委会公布最终评选结果。

5.颁奖仪式：2023年6月30日，举办颁奖仪式，为获奖者颁发奖品。

十、宣传推广

1.通过举办单位官方网站、微信公众号、社交媒体等渠道进行大赛宣传。

2.联合各大求职平台、高校就业指导中心进行宣传推广。

3.邀请知名职场导师、求职达人参与大赛活动，提高活动影响力。

4.对获奖作品进行整理、编辑，制作成册，免费发放给广大求职者。

篇二

在这个瞬息万变的时代，每一个求职者都有一段属于自己的故事。这些故事或充满挑战，或满载希望，它们不仅是个人的记忆，也是我们共同成长的见证。于是，我们决定举办一场“求职故事征集大赛”，让每一个声音都能被听见，每一个故事都能得到共鸣。

一、大赛的初心

“求职故事征集大赛”不仅仅是一个简单的活动，它是一份对每一位求职者的尊重和鼓励。我们希望通过这个平台，让那些在职场路上奋斗的人们能够分享自己的经历，让他们的故事成为他人的力量，让更多人明白，每一次的挫折都是成长的一部分。

二、故事的力量

每个人的求职之路都是独一无二的。有的人在面试中屡屡碰壁，却从不放弃；有的人在实习期间遭遇困境，却最终获得了一份满意的Offer；有的人在职场中经历了无数磨难，却依然坚持梦想。这些故事，就像一盏盏明灯，照亮了前行的道路，给予了他人信心和勇气。

三、参与的方式

我们欢迎每一位有故事的人参与进来。参赛者需要将自己的求职故事整理成文字，字数在1000到2000字之间，可以是自己的心路历程，也可以是具体的经验和技巧。故事需要发送到我们的指定邮箱，邮件的标题格式为：“求职故事征集大赛+姓名+联系方式”，这样我们才能确保能够与您取得联系。

四、评选的标准

我们会在收到所有故事后，组织专业的评审团队进行评选。评审的标准不仅仅是故事的精彩程度，更重要的是故事的真实性和对其他求职者的启示性。我们希望每一个故事都能成为他人的参考，让求职之路不再孤单。

五、奖项的设立

为了表彰那些勇敢分享自己故事的人，我们设立了以下奖项：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，以及十名优秀奖。一等奖的获得者将获得一次免费的职业培训课程，二等奖和三等奖的获得者将分别获得半价的职业培训课程，优秀奖的获得者也将获得一定的