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耐火制品浸渍工安全教育培训手册

工种：耐火制品浸渍工

时间：2023年11月

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手册一：耐火制品浸渍工安全操作规范

一、职业概述与风险认知

耐火制品浸渍工主要负责将耐火材料（如刚玉砖、镁铬砖等）通过特殊工艺浸渍熔融盐或玻璃溶液，以提高其耐高温性能和抗侵蚀能力。工作环境涉及高温熔炉、化学试剂及重型机械，潜在风险包括烫伤、中毒、机械伤害和火灾。

浸渍工艺的温度通常在1200℃以上，浸渍液可能含有氟化物、磷酸盐等腐蚀性物质。操作人员需时刻保持警惕，严格遵守安全规程，确保个人防护到位。

二、个人防护装备（PPE）使用规范

1.高温防护：

-必须穿戴耐高温防护服（陶瓷纤维材质），袖口收紧，裤脚包裹鞋面。

-使用面屏加护目镜，避免熔融液体飞溅伤及面部。

-脚部需佩戴防热钢头靴，鞋底绝缘隔热。

2.化学防护：

-手部需涂抹专用防腐蚀手套（氟橡胶材质），浸渍前检查手套无破损。

-身体接触浸渍液区域需涂抹防护膏，定期清洗皮肤。

3.呼吸防护：

-熔炉附近需佩戴防热烟尘口罩，过滤颗粒物和有害气体。

4.防坠落装备：

-高空作业时系挂安全带，使用带防坠器的固定绳。

三、设备操作与维护

1.浸渍炉操作

-启动前检查炉体密封性，确认冷却系统正常。

-加热过程中监控温度曲线，严禁超温操作。

-浸渍完成后待炉体冷却至50℃以下方可开盖。

2.机械搬运设备

-使用桥式起重机搬运重砖时，确认吊钩完好，操作手柄回零。

-人工搬运需采用防滑垫，多人协作时保持同步。

3.应急设备检查

-每日检查灭火器压力表，确保喷淋系统水压正常。

-急停按钮需置于显眼位置，定期测试功能。

四、作业流程安全要点

1.预处理阶段

-清除耐火砖表面的杂质，使用硬毛刷配合压缩空气吹净。

-检查砖体裂纹，不合格品严禁浸渍。

2.浸渍过程

-控制浸渍液流速，避免砖体表面产生气泡。

-每30分钟记录温度、液位，偏离标准范围立即停炉。

3.冷却与质检

-自然冷却时保持环境通风，严禁使用风扇直吹。

-质检时佩戴隔热工具，避免接触高温砖体。

五、应急处理预案

1.烫伤处理

-立即用流动冷水冲洗伤处15分钟，脱去衣物时小心撕扯。

-二度烫伤需涂碘伏防感染，送医时携带病历记录化学品成分。

2.化学品泄漏

-小范围泄漏用吸附棉覆盖，大范围启动喷淋系统稀释。

-穿防护服人员需立即更换，淋浴清洗。

3.火灾处置

-小火用干粉灭火器，大火切断电源后撤离至安全区。

-严禁用水扑灭熔融盐火灾，避免爆炸性反应。

六、定期培训与考核

-每季度进行一次实操考核，重点测试炉温控制与应急响应。

-新员工需完成72小时岗前培训，包括化学安全与机械操作。

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手册二：耐火制品浸渍工职业健康与防护

工种：耐火制品浸渍工

时间：2023年11月

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一、职业病危害因素识别

耐火制品浸渍工面临的主要健康风险包括：

1.高温辐射：长期暴露可导致皮肤灼伤、中暑及心血管负担加重。

2.化学毒物：

-氟化物（如NaF）吸入可致呼吸系统病变，慢性中毒表现为骨痛。

-磷酸盐浸渍液可能引发皮炎，接触眼睛会致失明。

3.物理因素：

-噪音超过85dB会导致听力损伤，机械搬运时震动可引发白指。

-重体力劳动易导致腰椎间盘突出。

二、健康监护与定期检查

1.岗前体检

-重点筛查呼吸系统、皮肤和视力，排除禁忌症。

2.在岗体检

-每半年检测尿氟、肺功能，高温作业人群增加血常规检查。

-发现氟斑牙或氟骨症立即调离岗位。

3.离岗体检

-评估职业病损害程度，保留健康档案供后续复查。

三、工作环境改善措施

1.高温环境控制

-炉台设置隔热挡板，作业区安装风扇或循环空调。

-提供含盐分的工作饮料，每日补充水分2-3升。

2.毒物隔离技术

-浸渍炉封闭化改造，强制通风每小时换气10次。

-化学品储存区安装泄漏监测报警器。

3.减震降噪

-搬运设备安装减震垫，起重机操作时限制运行速度。

-噪音超标区域配备耳塞和听力保护仪。

四、个人健康管理建议

1.皮肤防护

-每日早晚涂抹硅油基润肤霜，避免肥皂过度清洗。

-急性接触后用碳酸氢钠溶液中和残留物。

2.呼吸系统保护

-晚上使用生理盐水漱口，戒烟减少气道刺激。

3.肌肉骨骼防护

-每周两次工间操，重点拉伸腰部和肩部。

-使用腰背支撑带减轻搬运负担。

五、心理压力管理

-工作节奏快的班组可引入冥想放松训练。

-提供心理咨询热线，匿名倾诉职业焦虑。

六、法律法规与权益保障

-企业需按《职业病防治法》缴纳工伤保险，有毒作业岗位配发保健食品。

-员工有权拒绝强制加班，高温假需足额发放工资。

七、企业责任清单

1.建立化学品安全数据说明书（SDS）库，定期更新。

2.生产线加装红外测温仪，实时监控局部高温点。

3.设立职业病康复基金，对确诊患者提供免费治疗。

通过系统化的健康管理体系，可显著降低职业病发病率，延长员工职业