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- 2025-07-27 发布于福建
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船舶过闸及升船机调度员上岗培训教案
教案一:船舶过闸及升船机调度员上岗培训——侧重操作技能与应急处理
一、培训目标
1.掌握船舶过闸及升船机的基本原理和操作流程。
2.熟悉调度系统的硬件组成和软件功能。
3.能够独立完成船舶过闸及升船机的调度任务。
4.具备处理常见应急情况的能力。
5.了解相关法律法规和安全标准。
二、培训对象
-船舶过闸及升船机调度员
-相关技术和管理人员
三、培训时间
-总计:7天(每天6小时)
四、培训内容
第一天:基础知识与操作流程
1.船舶过闸及升船机的基本概念
-过闸与升船机的定义、分类和应用场景
-各类船舶的基本特征(吨位、尺寸、类型)
-闸室和升船机的结构组成和工作原理
2.操作流程详解
-船舶申请过闸/升船的流程
-调度员的日常职责和工作内容
-船舶调度系统的基本操作步骤
3.案例分析
-通过实际案例讲解调度员的工作流程
-分析常见问题及解决方法
实操训练:
-调度系统模拟操作
-船舶过闸/升船机的基本操作演练
考核:
-理论知识测试(单选题、多选题、判断题)
-实操考核(模拟系统操作)
第二天:调度系统硬件与软件
1.硬件组成
-调度中心的设备配置(计算机、显示器、打印机等)
-传感器和监控设备的工作原理
-通信设备的配置和功能
2.软件功能
-调度系统的界面布局和功能模块
-数据输入与输出管理
-实时监控和报警系统
3.系统维护
-软硬件的日常检查和维护
-常见故障排除方法
实操训练:
-调度系统硬件识别和操作
-软件功能模块操作演练
-系统故障模拟及排除
考核:
-硬件识别和操作测试
-软件功能操作考核
第三天:应急处理与安全规范
1.应急处理
-常见应急情况(如船舶故障、恶劣天气、设备故障等)
-应急预案的制定和执行
-与其他部门的协调配合
2.安全规范
-船舶过闸/升船机的安全操作规程
-应急疏散和救援措施
-相关法律法规(如《内河交通安全管理条例》等)
3.案例分析
-通过实际案例讲解应急处理流程
-分析常见问题及解决方法
实操训练:
-应急情况模拟演练
-安全规程操作演练
考核:
-应急处理案例分析
-安全规程操作考核
第四天至第七天:综合实操与模拟调度
1.综合实操
-模拟真实调度环境,进行船舶过闸/升船机调度
-实际操作中的问题识别和解决
2.模拟调度
-多种复杂情况下的调度演练
-与其他部门的协调配合演练
3.考核
-综合实操考核
-模拟调度考核
五、培训资料
-教材:《船舶过闸及升船机调度实务》
-模拟系统操作手册
-应急处理手册
-相关法律法规汇编
六、培训评估
-理论知识测试
-实操考核
-日常表现评估
-培训总结报告
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教案二:船舶过闸及升船机调度员上岗培训——侧重管理与沟通协调
一、培训目标
1.掌握船舶过闸及升船机的调度管理流程。
2.提升沟通协调能力,确保调度工作高效顺畅。
3.熟悉相关法律法规和管理制度。
4.培养团队协作精神和领导能力。
5.提高应急管理和风险控制能力。
二、培训对象
-船舶过闸及升船机调度员
-相关技术和管理人员
三、培训时间
-总计:7天(每天6小时)
四、培训内容
第一天:调度管理流程与职责
1.调度管理的基本概念
-调度的定义、分类和重要性
-调度管理的目标和工作原则
-调度员的角色和职责
2.调度管理流程
-船舶申请过闸/升船的流程管理
-调度计划的制定和执行
-调度记录的整理和归档
3.案例分析
-通过实际案例讲解调度管理流程
-分析常见问题及解决方法
实操训练:
-调度管理流程模拟
-调度计划制定演练
考核:
-理论知识测试(单选题、多选题、判断题)
-实操考核(模拟调度流程)
第二天:沟通协调与团队协作
1.沟通协调的重要性
-调度工作中的沟通需求
-沟通技巧和策略
-团队协作的基本原则
2.沟通协调技巧
-与船舶驾驶员的沟通
-与其他部门的协调(如海事、港口等)
-沟通记录的整理和归档
3.团队协作训练
-团队角色分配和任务分配
-团队沟通和协作演练
实操训练:
-沟通协调模拟演练
-团队协作训练
考核:
-沟通协调能力考核
-团队协作能力考核
第三天:法律法规与管理制度
1.相关法律法规
-《内河交通安全管理条例》
-《航道管理条例》
-其他相关法律法规
2.管理制度
-港口管理制度
-船舶过闸/升船机管理制度
-应急管理制度
3.案例分析
-通过实际案例讲解法律法规和管理制度
-分析常见问题及解决方法
实操训练:
-法律法规和管理制度模拟
-案例分析演练
考核:
-法律法规和管理制度测试
-案例分析考核
第四天至第七天:综合管理与模拟调度
1.综合管理
-模拟真实调度环境,进行船舶过闸/升船机调度管理
-实际管理中的问题识别和解决
2.模拟调度
-多种复杂情况下的调度管理演练
-与其他部门的协调配合演练
3.考
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