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全球化背景下数字化转型对企业价值链的影响机制

引言

数字化转型过程中的组织变革可能导致员工的不适应，特别是传统业务模式与数字化技术之间的冲突。为此，企业应通过加强内部沟通与培训，帮助员工适应新技术和新工作模式。企业领导层应积极推动文化变革，鼓励员工参与到数字化转型过程中，提升他们的数字化素养与创新能力。

数字化转型在信息流通、生产运营、风险管理、创新驱动及资源配置等多个维度为企业全球价值链韧性的提升提供了坚实的基础支撑。其通过优化内外部要素的整合和协同，显著增强企业应对复杂多变国际环境的能力，促进全球价值链的稳定和可持续发展。

数字化转型带来了

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